Гострудинспекция проводит проверки организаций оказывающих услуги в области охраны труда, требований, критериев и условий аккредитации в соответствии с заявленными услугами.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">Государственная инспекция труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России №205н от 01.04.2010 года «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» проводит проверки организаций оказывающих услуги в области охраны труда, требований, критериев и условий аккредитации в соответствии с заявленными услугами, а также контроль за соблюдением трудового законодательства.</font></font><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>В частности, государственным инспектором труда ( по охране труда) проведена проверка в ООО «Учебно-техническом центре АЗС-Сервис». Нарушений трудового законодательства, а также несоответствия и нарушений требований, критериев и условий аккредитации <span style="mso-spacerun: yes"> </span>на данном предприятии не выявлено.</font></font></p>
<p> </p>

Прими участие в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">   В рамках проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей" заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) А.Б. Федоров 14 июня 2011 года в торжественной обстановке вручил «Сертификат доверия работодателю» - генеральному директору муниципального унитарного предприятия «Смоленсктеплосеть» Полозову Владимиру Игоревичу.</font></p>

Селекторное совещание

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">    Заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Федоров А.Б., начальники отделов<span style="mso-spacerun: yes">  </span>Кухаренков А.С., Катаев В.Е. <span style="mso-spacerun: yes"> </span>8 июня 2011 года приняли участие в селекторном совещании, проводимом Министерством здравоохранения и социального развития РФ по вопросам реализации поручения Президента РФ, касающиеся разработки типовой программы улучшения условий и охраны труда, а также организация работы по оказанию услуг в области охраны труда. В мероприятии <span style="mso-spacerun: yes"> </span>принимали участие<span style="mso-spacerun: yes">  </span>представители: фонда социального страхования, департамента социального развития, департамента здравоохранения, департамента образования, департамента занятости.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">    <img height="525" width="700" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2011/pressrelis/jpg/201106/201106085.png" /></font></p>

Государственный инспектор труда пресек нарушения сроков выплаты заработной платы.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">       В ходе проверки ЗАО «Евростандарт» Государственная инспекция труда установила ряд нарушений.<o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">     </span>В нарушение требований ст.140 Трудового Кодекса РФ одному из работников не выплачены причитающиеся суммы в день увольнения, </font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">     В нарушение требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков указанных в правилах внутреннего трудового распорядка, трудового договора.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>За данные нарушения трудового законодательства генеральный директор привлечен к административной ответственности, в виде штрафа. Государственный инспектор труда выдал предписание о приведении деятельности в соответствие с требованиями действующего законодательства о труде. Предписание исполнено.</font></font></p>
<p> </p>

Гострудинспекция проводит проверки организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">   Государственная инспекция труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России №205н от 01.04.2010 года «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» проводит проверки по контролю за соблюдением трудового законодательства.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>В частности, государственным инспектором труда ( по охране труда) проведена проверка в ООО «Учебном комбинате «Спектр». Нарушений трудового законодательства на данном предприятии не выявлено.</font></font></p>
<p> </p>

Предписание выданное Гострудинспекцией выполнено.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">Государственным инспектором труда проведена проверка по обращению работника ООО «Винис». В ходе проверки установлено, что одному из работников предприятия не произведена выплата отпускных. Гострудинспекцией выдано предписание на устранение данного нарушения. Предписание выданное Гострудинспекцией выполнено.<o:p></o:p></font></font></p>

Не исполнение предписания грозит административным штрафом.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">   ОАО «Градостроительный кадастровый центр» не исполнил предписание Государственного инспектора труда об устранении нарушений трудового законодательства, допущенных при выплате заработной платы работникам. Мировым судом г.Смоленска <span style="mso-spacerun: yes"> </span>ОАО «Градостроительный кадастровый центр» признан виновным в совершении правонарушения предусмотренного ч.1 ст.19.5. КоАП РФ и привлечен к административной ответственности в виде штрафа. В случае неуплаты штрафа в установленный срок может быть вынесено постановление о привлечении лица, не уплатившего штраф, к административной ответственности в виде штрафа в двухкратном размере.<o:p></o:p></font></font></p>

Государственный инспектор труда обнаружил нарушения трудового законодательства на Ярцевском комбинате.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span arial="" style="font-family: "><font size="3"> <font face="Times New Roman">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая <span style="mso-spacerun: yes"> </span>проверка по заявлению гражданки К. в ООО «Ярцевском хлопчатобумажном комбинате». В ходе проверки установлено, что работница данного предприятия, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, допущена к работе в ночные смены без ее письменного согласия, что является грубым нарушением<span style="mso-spacerun: yes">  </span>требований ст.259 Трудового кодекса Российской Федерации. Государственный<span style="mso-spacerun: yes">  </span>инспектор труда вынес предписание и <span style="mso-spacerun: yes"> </span>привлек к административной ответственности руководство данного предприятия. </font></font></span></p>

ГИТ предписала предоставить недополученные дни дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">   В ОАО «Вяземский Домостроительный комбинат» с 2005 года электрогазосварщику Б. по настоящее время предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда в количестве 3 календарных дней вместо положенных 14 календарных дней. </font></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>За данное нарушение, а также за ряд других нарушений выявленных Гострудинспекцией <span style="mso-spacerun: yes"> </span>руководство привлечено к административной ответственности. Вынесено предписание обязывающее устранить нарушения трудового законодательства. Установлен контроль за выполнением предписания.</font></font></p>
<p> </p>

Плановая проверка в ООО "Элит Сан"

<p style="text-align: justify">  <font face="Times New Roman" size="3">Государственная инспекция труда провела плановую проверку соблюдения законодательства о труде и об охране труда в ООО «Элит Сан».</font></p>

Заседание санитарно-эпидемиологической комиссии

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">    Заместитель руководителя государственной инспекции труда -заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. 02 июня 2011 года принял участие в заседании санитарно-эпидемиологической комиссии при Администрации Смоленской области по вопросу стабилизации эпидемической ситуации по острым кишечным инфекциям.</font></p>

Объявление (информация) о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – государственный инспектор труда ( по охране труда).

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">Государственная инспекция труда в Смоленской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – государственный инспектор труда ( по охране труда). Подробности конкурса читайте на сайте в рубрике «государственная гражданская служба».<o:p></o:p></font></font></p>

Заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Смоленской области Смирнов Ю.А.02 июня 2011 года принял участие в заседании Смоленской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, где выступил с докладом о состоянии просроченной задолженности по заработной плате на промышленных предприятиях и в организациях Смоленской области.<o:p></o:p></font></span></p>

Заседание расширенной коллегии

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">   Руководитель государственной инспекции труда- главный<span style="mso-spacerun: yes">  </span>государственный инспектор труда в Смоленской области<span style="mso-spacerun: yes">  </span>Смирнов Ю.А. 25 мая 2011 года<span style="mso-spacerun: yes">  </span>принял участие в расширенном заседании региональной коллегии <span style="mso-spacerun: yes"> </span>федеральных органов исполнительной власти Смоленской области. Повесткой дня заседания послужило объединение совместных мер, направленных на систематизацию и повышение эффективности работы по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате на предприятиях и в организациях Смоленской области и недопущение в последующем ее возникновения. По вопросу<span style="mso-spacerun: yes">  </span>состояния задолженности по выплате заработной платы в организациях Смоленской области с докладом выступил руководитель государственной инспекции труда в Смоленской области Смирнов Ю.А. В докладе изложена ситуация<span style="mso-spacerun: yes">  </span>по данному вопросу, подведены итоги работы инспекции, сформулированы проблемы и пути их решения.<o:p></o:p></font></span></p>

Межведомственная комиссия при Администрации г.Смоленска

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">        Государственная инспекция труда в Смоленской области 25 мая 2011 года в лице государственного инспектора труда<span style="mso-spacerun: yes">  </span>Глазкова А.Н. приняла участие в заседании Межведомственной комиссии при Администрации г.Смоленска по налоговой политике. Государственный инспектор труда<span style="mso-spacerun: yes">  </span>Глазков А.Н.<span style="mso-spacerun: yes">  </span>выступил с докладом, о применяемых мерах со стороны Гострудинспекции в отношении предприятий<span style="mso-spacerun: yes">  </span>и их руководителей, имеющих просроченную задолженность по заработной плате. Так например, при проведении внеплановой проверки наряду с другими нарушениями в ООО «Дорожно-строительной компании «Смоленсктрансстрой» выявлена задолженность по заработной плате. За грубые нарушения трудового законодательства юридическое лицо <span style="mso-spacerun: yes"> </span>ООО «Дорожно-строительная компания «Смоленсктрансстрой», а также руководители <span style="mso-spacerun: yes"> </span>были привлечены к административной ответственности. Выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Установлен контроль за его исполнением.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">     В докладе также <span style="mso-spacerun: yes"> </span>отмечено, что рост задолженности по оплате труда по сравнению с 1 апреля 2011 года наблюдается в г.Смоленске (в 2,6 раза) и в Рославльском районе ( на 17,2%).Хотя следует отметить, что в 20 районах области задолженность по заработной плате отсутствует.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>Для более эффективной работы Гострудинспекции, организована и активно действует приемная по информированию и консультированию работников, а также работодателей по вопросам нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организован телефон «горячей линии», осуществляется личный прием руководителем и его заместителями. Эти и другие меры позволили в 2,2 раза увеличить количество поступлений в инспекцию труда обращений граждан по телефону и на личном приеме, тем самым обеспечив плодотворную работу по выявлению и устранению нарушений трудового законодательства на предприятиях.<o:p></o:p></font></span></p>
<p style="text-align: justify"> </p>

Координационное совещание

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">    Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области ( по правовым вопросам) Шийко П.В. 25 мая 2011 года принял участие в координационном совещании, посвященному повышению эффективности взыскания административных штрафов. В мероприятии принимали участие руководители Федеральной службы судебных приставов, представители органов прокуратуры, Федеральной службы Роспотребнадзора , Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков и др. Перед участниками совещания выступили руководители уполномоченных в этой сфере органов, а также заместитель руководителя государственной инспекции <span style="mso-spacerun: yes"> </span>труда Шийко П.В., который выделил проблемы взаимодействия <span style="mso-spacerun: yes"> </span>с службой судебных приставов, и пути их решения.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><o:p><font size="3"> </font></o:p></span></p>
<p> </p>

Координационное совещание по мониторингу и котролю реализации в Смоленской области приорететных национальных проектов

Заседание Межведомственной комиссии

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>Руководитель Государственной инспекции труда- главный государственный инспектор труда в Смоленской области Смирнов Ю.А. 13 мая 2011 года принял участие в заседании Межведомственной комиссии по вопросам деятельности розничных рынков на<span style="mso-spacerun: yes">  </span>территории Смоленской области <o:p></o:p></font></span></p>

За безопасный труд!

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span arial="" style="font-family: "><font size="3">  <span style="font-family: "Arial Narrow""><span style="mso-spacerun: yes">    </span>В газете<span style="mso-spacerun: yes">   </span>«Аргументы и факты» №18 2011г.<span style="mso-spacerun: yes">  </span>вышла публикация,<span style="mso-spacerun: yes">  </span>посвященная вопросам охраны труда на производстве. В статье идет речь об актуальности данной проблемы, ведь нарушения законодательства, связанных с охраной труда, составляют весомую часть от общего числа нарушений в сфере трудового законодательства. Государственная инспекция труда в Смоленской области призывает всех работников и работодателей предпринять конкретные меры с целью улучшения условий охраны труда на каждом рабочем месте<span style="mso-spacerun: yes">  </span>и таким образом уменьшить профессиональные риски и обезопасить людей от травм и профзаболеваний. А также уделить<span style="mso-spacerun: yes">  </span>должное внимание обеспечению безопасных условий труда и проведение аттестации рабочих мест.<o:p></o:p></span></font></span></p>

28 апреля Всемирный День Охраны Труда

<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span arial="" style="font-size: 14pt; font-family: "><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">28 АПРЕЛЯ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="font-family: "Arial Narrow""><o:p><font size="3"> </font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">Темой Всемирного дня охраны труда в 2011 году будет:<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="font-family: "Arial Narrow""><o:p><font size="3"> </font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА:<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="font-family: "Arial Narrow""><o:p><font size="3"> </font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">ПУТЬ К НЕПРЕРЫВНОМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ <o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><o:p><font size="3"> </font></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">Система управления охраной труда, является инструментом для непрерывного совершенствования в области предотвращения несчастных случаев на рабочем месте. Правильная система управления охраной труда - это сто процентная гарантия того, что на предприятиях прекратятся несчастные случаи, профессиональные заболевания.<o:p></o:p></font></span></p>
<p> </p>