Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (4812) 31-03-69
214020, Смоленск, ул. Шевченко, д. 87
<p style="text-align: justify">Работники инспекции не остались равнодушными к трагедии, случившейся на Дальнем Востоке. Сотрудниками ГИТ в Смоленской области оказана материальная помощь детям, пострадавшим в результате наводнения на Дальнем Востоке. Для ребят из Амурской области, находящихся на отдыхе в «Санатории-профилактории «Кристалл», были приобретены одежда и теплые вещи.</p>
<p style="text-align: justify">2 октября 2013 года г. Воронеже состоялось межведомственное совещание по вопросам взаимодействия при осуществлении надзора за использованием и эксплуатацией легкомоторной авиации. В совещании принял участие ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Главной темой обсуждения стали вопросы повышения эффективности безопасного использования и эксплуатации легкомоторной авиации, снижения аварийности легкой авиационной техники, а также пресечения нарушений в указанной сфере в целях снижения травматизма в результате бесконтрольного использования легкомоторных летательных аппаратов. Участниками межведомственного совещания были проанализированы результаты контрольно-надзорных мероприятий в отношении хозяйствующих субъектов, эксплуатирующих легкомоторную авиацию. По итогам совещания принято решение о необходимости внесения изменений и дополнений в действующие нормативные правовые акты, регулирующие регистрацию, сертификацию и использование воздушных судов легкой авиации.</p>
<p><img alt="" align="left" width="229" height="153" style="margin-right: 10px" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131003.jpg" /></p>
<h3> </h3>
<p style="text-align: justify">3 октября 2013 года в Смоленском региональном отделении Фонда социального страхования РФ состоялось совещание по обсуждению Плана деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ на 2013-2018 годы. В совещании в составе экспертного сообщества приняли участие представители общественных организаций, научные сотрудники высших образовательных учреждений, руководители и специалисты государственных учреждений Смоленской области. На совещании выступил Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. Участники совещания одобрили План Министерства на 2013-2018 годы, отметив комплексный и инновационный характер его составления. По итогам совещания в План Министерства был внесен ряд предложений по дополнению его конкретными мероприятиями.</p>
<p style="text-align: justify">30 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника по вопросу оплаты труда проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Профи Агро». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ работнику организации не был произведен окончательный расчет при увольнении. Предписанием об устранении выявленных нарушений Государственная инспекция труда в Смоленской области обязала ООО «Профи Агро» произвести выплату работнику окончательного расчета при увольнении, а также рассчитать и выплатить ему денежную компенсацию за несвоевременное предоставление суммы окончательного расчета. Постановлением ГИТ виновное в допущенном нарушении должностное лицо ООО «Профи Агро» привлечено к административном ответственности.</p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области 9 июля 2013 года была проведена внеплановая выездная проверка в отношении ЗАО «Смоленскаэротранс». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции было установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Государственная инспекция труда в Смоленской области выдала предписание об устранении выявленного нарушения. Выданное предписание было исполнено ЗАО «Смоленскаэротранс» с нарушением установленных сроков, за что постановлением Гострудинспекции юридическое лицо ЗАО «Смоленскаэротранс» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify">24 сентября 2013 года при Главном Федеральном инспекторе по Смоленской области состоялось координационное совещание по вопросам образования задолженности по заработной плате и мерам, необходимым для ее погашения. Участники совещания обсудили комплекс мер, направленный на ликвидацию задолженности по заработной плате в регионе. На совещании с докладом о мониторинге ситуации по образованию задолженности по заработной плате в Смоленской области и мерах по ее погашению за 8 месяцев 2013 года выступил ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. По результатам проведенного координационного совещания было принято решение усилить контрольно-надзорных мероприятий в отношении организаций, имеющих задолженность по заработной плате, а также выработать комплекс мер по погашению возникшей задолженности.</p>
<p style="text-align: justify">24 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в связи с поступившим обращением работника о нарушении его трудовых прав была проведена внеплановая проверка в отношении ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в нарушение требований ч.2 ст.22 и ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата в организации выплачивается не регулярно и с нарушением сроков, установленных коллективным договором. По состоянию на 23.09.2013 в ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод» задолженность по заработной плате перед работниками составляет более 24 млн. рублей. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, в соответствии с которым должностные лица ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод» должны принять исчерпывающие меры по погашению задолженности по заработной плате перед всеми работниками организации. По результатам проведенной проверки юридическое лицо ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ «Смоленский автоагрегатный завод» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify">23 сентября 2013 года Федеральной службой по труду и занятости было проведено селекторное совещание по вопросу исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". В совещании принял участие ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Основной темой обсуждения стал вопрос повышения заработной платы отдельным категориям работников сферы здравоохранения, образования и культуры. По итогам совещания было принято решение усилить мониторинг реализации программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в Смоленской области.</p>
<p style="text-align: justify">19 сентября 2013 года ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. принял участие в совещании Рабочей группы по анализу хода реализации «Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области». Также в совещании приняли участие представители Управления Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Смоленской области, Департамента Смоленской области по здравоохранению и Территориального органа обязательного медицинского страхования Смоленской области. По итогам совещания Рабочей группы было принято решение активизировать мониторинг устранения нарушений со стороны учреждений здравоохранения в плане своевременного и полного исполнения региональной программы.</p>
<p style="text-align: justify">17 сентября 2013 года по инициативе Генеральной Прокуратуры РФ состоялось межведомственное совещание по координации деятельности правоохранительных органов Центрального федерального округа по борьбе с преступностью. На совещании обсуждались вопросы состояния законности при реализации прав граждан на своевременное и полное вознаграждение за труд, получение пенсий и пособий. В совещании принял участие ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области П.В. Шийко. По итогам совещания его участниками выработан ряд мер, направленных на укрепление законности и оптимизацию взаимодействия органов государственной власти в рассматриваемой сфере.</p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области была проведена внеплановая выездная проверка в МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал» по вопросам соблюдения трудового законодательства. В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам организации. По результатам контрольно-надзорных мероприятий была выявлена задолженность по заработной плате за июль и август 2013 года перед 102 работниками организации. По данному факту должностным лицом инспекции выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Постановлением Государственной инспекции труда в Смоленской области юридическому лицу МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал» назначено административное наказание в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Предписание, выданное МУП МО «Дорогобужский район» Смоленской области «Водоканал», было исполнено в полном объеме и в установленные сроки, задолженность по заработной плате перед работниками организации погашена.</p>
<p style="text-align: justify">11 сентября 2013 года Заместитель Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иванков Михаил Юрьевич с рабочим визитом посетил Государственную инспекцию труда в Смоленской области. Во время визита Иванков М.Ю. обсудил с ВРИО Руководителя Государственной инспекции труда Шийко П.В. вопросы, касающиеся деятельности инспекции по осуществлению контрольно-надзорных мероприятий в регионе. Иванков М.Ю. встретился с высшими должностными лицами Смоленской области – Первым Заместителем Губернатора Смоленской области Питкевичем М.Ю. и Главным федеральным инспектором Смоленской области Окуневой О.В. Основной темой обсуждения стал вопрос погашения задолженности по заработной плате в регионе, а также вопрос повышения оплаты труда работникам сферы здравоохранения, образования и культуры в рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".</p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка в ООО «ОРИОН-Транс», сфера деятельности которой – транспортные грузоперевозки. По результатам проведенной проверки выдано предписание, обязывающее в соответствии с ст. 67 Трудового Кодекса РФ заключить договора с работниками, подтвердить подписями работников получение 2-го экземпляра договора, в соответствии с ст. 212, ст. 328 Трудового Кодекса РФ обеспечить прохождение водителями обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работе. В ходе проведения контрольно-надзорной деятельности должностным лицом инспекции выдано предписание об отстранении от работы 6 работников ООО «ОРИОН-Транс», не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлен контроль за исполнением предписания. По результатам рассмотрения административного дела к административной ответственности привлечено юридическое лицо ООО «ОРИОН-Транс». Административное наказание назначено в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify">Должностные лица Государственной инспекции труда в Смоленской области, осуществляя надзор и контроль в законодательстве о труде, проводят плановые и внеплановые проверки по вопросам заключения трудовых договоров. Государственная инспекция труда в Смоленской области предупреждает работодателей, что при выявлении нарушений, связанных с отсутствием официального оформления трудовых отношений с работниками, виновным лицам грозит привлечение к административной ответственности. Работодателям и работникам следует помнить, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый их которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора должен быть передан работнику, другой – хранится у работодателя. Работники, осуществляющие трудовую деятельность без оформления трудового договора, не получают всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области разъясняет работодателям, что трудовая деятельность трудящихся-мигрантов, получивших разрешение на работу, осуществляется ими на территории государства трудоустройства в соответствии с его законодательством на основании трудового договора. Для заключения трудового договора иностранные граждане представляют работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, а также документы, подтверждающие законность нахождения работника на территории государства.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области напоминает, что нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда является одной из причин несчастных случаев на производстве. Особое внимание работодателям следует уделить обязательному исполнению требований ст. 21 Трудового кодекса РФ в части «Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда…». Одним из направлений профилактики травматизма на рабочем месте является предотвращение исполнения работником трудовых функций в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. В случае выявления нарушений работодатель согласно требования ст. 76 Трудового кодекса РФ обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку в отношении ООО «Полиформ», основная деятельность, которой автомобильные перевозки. В соответствии с поступившей информацией из налогового органа, данная организация входит в перечень предприятий начисляющих и выплачивающих заработную плату меньше установленного МРОТ. В соответствии с пунктом 3.4 протокола Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2013 года<span> должностным лицом инспекции при проведении проверки в ООО «Полиформ» проводились контрольно-надзорные мероприятия по вопросам выплаты заработной платы ниже МРОТ. Проверкой установлено, что работники организации работают на 0,2 ставки, следовательно, оплата труда работникам организации производится пропорционально отработанному времени и соответствует требованиям ст.133 ТК РФ.</span></p>
<p style="text-align: justify">В ходе проведенной проверки в ООО «Полиформ» должностным лицом инспекции выявлены нарушения трудового законодательства:</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение <span>ст. 212 ТК РФ </span>работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение ст.ст. 219, 147 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года №870 работникам не предоставляются гарантии и компенсации работникам, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с картами аттестации рабочего места по условиям труда.</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, Приложения к Методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Постановление Минтруда РФ от 17.12.02 г. №80 , в инструкциях по охране труда отсутствует дата их утверждения,</p>
<p style="text-align: justify">В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается 1 раз в месяц.</p>
<p style="text-align: justify">По результатам проведенной проверки, должностным лицом инспекции выдано обязательное для исполнение предписание. Инспекцией установлен контроль за его исполнением. К административной ответственности привлечено должностное лицо ООО «Полиформ», административное наказание назначено в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области проводятся внеплановые проверки в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автотранспорта. В настоящий момент согласно плана проведено 4 проверки. В результате контрольно-надзорных мероприятий были выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. По проведенным проверкам должностными лицами ГИТ были выданы 5 предписаний об устранении нарушений трудового законодательства. В ООО «Стройкомплекс» по предписанию ГИТ отстранены от работы работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Государственная инспекция труда в Смоленской области установила контроль за исполнением предписаний. Должностные лица, виновные в допущенных нарушениях, привлечены к административной ответственности.</p>
<p style="text-align: justify">20 августа 2013 года 44-летний гражданин Молдовы при производстве работ по реконструкции крепостной стены упал с высоты на строительном объекте. Рабочий был доставлен в больницу, где от полученных травм скончался. Государственной инспекцией труда в Смоленской области начато расследование по факту несчастного случая со смертельным исходом.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области в период с 09 июля 2013 года по 12 июля 2013 года провела плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в отношении Муниципального бюджетного образовательного учреждения открытой (сменной) общеобразовательной школы №1, расположенной в г. Сафоново Смоленской области. В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства об охране труда: не проведен повторный инструктаж по охране труда с рабочими по комплексному обслуживанию и ремонту школьного здания, не переработаны инструкции по охране труда по всем видам работ, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Должностном лицом инспекции выдано предписание, составлен протокол об административном правонарушении. Государственная инспекция труда установила контроль за исполнением предписания.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Проффесионал». В результате проведения проверки была выявлена задолженность по заработной плате свыше 2-х месяцев перед работниками организации. Государственная инспекция труда в Смоленской области выдала юридическому лицу ООО «Проффесионал» обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Юридическое лицо ООО «Проффесионал» было привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>
