Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (4812) 31-03-69
214020, Смоленск, ул. Шевченко, д. 87
<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131106.jpg" /> 6 ноября 2013 года Руководителем Федеральной службы по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в регионах. В совещании приняли участие Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. и Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. Главной темой обсуждения стали вопросы организации мероприятий по погашению задолженности по заработной плате в регионах.</p>
<p style="text-align: justify">23 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в рамках исполнения Приказа Роструда от 07.08.2013 года № 175 была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «КУКК и К транспорт». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены 12 нарушений трудового законодательства. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений, от работы были отстранены 35 работников организации, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. 31 октября 2013 ООО «КУКК и К транспорт» предоставило в инспекцию документы, подтверждающие исполнение предписания. В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, работникам выдается специальная одежда и обувь, а также другие средства индивидуальной защиты. С водителями-экспедиторами ООО «КУКК и К транспорт» проведено обучение по охране труда и инструктаж на рабочем месте с последующей сдачей соответствующих экзаменов. За работу с вредными условиями труда водителям обеспечена выплата заработной платы в повышенном размере.</p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131031.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">31 октября 2013 года в Администрации Смоленской области под председательством заместителя руководителя Аппарата Администрации Смоленской области Муровицкого А.И. прошло заседание конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. В комиссии в качестве независимого эксперта принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.</p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131101.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">31 октября 2013 года в Администрации Смоленской области состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, а также выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности. О ситуации с просроченной задолженностью по заработной плате в регионе выступили первый заместитель начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В.. и руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. По итогам совещании комиссии организациям, расположенным на территории Смоленской области и допустившим образование просроченной задолженности по заработной плате перед своими работниками, было предложено принять исчерпывающие меры по ликвидации данной задолженности.</p>
<p style="text-align: justify">28 октября 2013 года должностным лицом Государственной инспекции труда в Смоленской области в рамках исполнения приказа Роструда от 07.08.2013 года № 175 проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «ИНТЕРФРАХТ». Основной деятельностью предприятия является организация грузоперевозок. В ходе проведения проверки Государственной инспекцией труда в Смоленской области выявлены 10 нарушений трудового законодательства, большинство их которых допущены в части соблюдения законодательства об охране труда. Работники ООО «ИНТЕРФРАХТ» не информированы об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Водителям предприятия не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда. Кроме того, водители допущены к работе без прохождения ими обязательного предварительного и периодического осмотра. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об отстранении от работы 27 работников ООО «ИНТЕРФРАХТ», не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.</p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131029.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">29 октября 2013 года в СОГАУ ДПО «Учебный центр» состоялась ярмарка вакансий рабочих мест. Целью данного мероприятия является содействие трудоустройству жителей региона. На мероприятии выступили заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б., заместитель руководителя СОГАУ ДПО «Учебный центр» Иванов В.З. и заместитель руководителя СОГУ «Центр занятости населения г. Смоленска» Селезнева О.Ю. Проведение ярмарки вакансий сопровождалось консультациями по вопросам трудоустройства. Особое внимание было уделено обязательной легализации трудовых отношений, безопасным условиям труда и своевременности выплаты заработной платы. Ярмарку вакансий посетили около 150 человек.</p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131028.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 октября 2013 года в Рославльском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр" состоялся личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников и работодателей. Прием осуществляли заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. и заместитель директора – начальник филиала СОГБУ «Многофункциональный центр» в г. Рославле Никитин Е.С. В ходе проведения приема гражданам были даны личные консультации по интересующим их вопросам.</p>
<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131024.jpg" /> 23 октября 2013 года Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. принял участие в совместном с представителями Администрации Смоленской области и Управления ГИБДД УМВД России по Смоленской области приеме граждан, проходившем в Смоленском гуманитарном университете. Граждане, обратившиеся на прием, получили комплексные консультации и разъяснения по интересующим их вопросам.</p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/201310241.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">24 октября 2013 года в Департаменте Смоленской области по социальному развитию состоялось заседание Межведомственной комиссии по организации отдыха и оздоровлению детей, проживающих на территории Смоленской области. Основной темой обсуждения стали итоги проведения летней оздоровительной кампании 2013 года. В заседании комиссии принял участие Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.</p>
<p style="text-align: justify">21 октября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведены внеплановые выездные проверки исполнения ООО «Ред Лайн» и ООО «Стронг Лайн» норм трудового законодательства по заявлению работника.</p>
<p style="text-align: justify">Проверкой установлены следующие нарушения трудового законодательства, выявленные в указанных организациях:</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатели не знакомят работников под роспись с утвержденными правилами внутреннего трудового распорядка</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 136 ТК РФ форма расчетного листа по заработной плате не утверждена.</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах работников, в качестве сроков выплаты заработной платы (в том числе аванса) определены не конкретные даты, а крайние сроки ее выплаты.</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата за август 2013 г. работникам была выплачена фактически один раз в месяц.</p>
<p style="text-align: justify">- В нарушение ст. ст. 22, 127, 140 ТК РФ, расчет работнику работодатели перечислили с нарушением указанных норм.</p>
<p style="text-align: justify">- Приказом директора ООО «Ред Лайн» утв. правила внутреннего трудового распорядка. В разделе 8.5. работодателю предоставлены полномочия применять к работникам не существующие дисциплинарные взыскания, что является нарушением ст. 192 ТК РФ.</p>
<p style="text-align: justify">В отношении ООО «Ред Лайн» и ООО «Стронг Лайн» составлены протоколы об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановлениями о назначении административного наказания ООО «Ред Лайн» и ООО «Стронг Лайн» привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.</p>
<p style="text-align: justify">23 сентября 2013 года Государственной инспекцией труда в связи с поступившим обращением работника о нарушении его трудовых прав была проведена внеплановая проверка в отношении ЗАО «Смоленский автоагрегатный завод им. В.П. Отрохова АМО ЗИЛ». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции установлено, что заработная плата в организации выплачивается нерегулярно, нарушением сроков, установленных коллективным договором. По итогам проверки была выявлена задолженность по заработной плате перед работниками завода. По данному факту Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание, обязывающее работодателя погасить задолженность по заработной плате перед работниками организации.</p>
<p style="text-align: justify">22 октября 2013 года ЗАО СААЗ АМО ЗИЛ предоставило документы, подтверждающие исполнение предписания, выданного Государственной инспекцией в Смоленской области. Работодателем в полном размере погашена задолженность перед работниками. Общая сумма выплат составила свыше 25 млн. рублей.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">В 10 часов 25 октября 2013 в Рославльском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр" состоится личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников и работодателей. Прием будет осуществлять Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б.</p>
<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131018.jpg" /> </p>
<p style="text-align: justify">18 октября 2013 года заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоровым А.Б. был проведен личный прием граждан в Сафоновском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр". Федоров А.Б. ответил на вопросы граждан, а также дал необходимые разъяснения в части соблюдения трудового законодательства.</p>
<p><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131016.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">16 октября 2013 года заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Шкловцом И.И. проведено селекторное совещание по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в регионах и подведении итогов работы ГИТ за 9 месяцев 2013 года. В совещании приняли участие заместитель Губернатора Смоленской области Кузнецов Н.М., заместитель начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В. руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В., а также его заместитель Федоров А.Б. Одной из тем обсуждения стал вопрос о более тесном взаимодействии инспекций с региональными органами власти по вопросам погашения задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области в период с 09.10.2013 года по 14.10.2013 года проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ЗАО «Смоленск-Экспедиция». Основной деятельностью предприятия является осуществление международных перевозок автомобилями грузоподъемностью свыше 10 тонн. В ходе проведения проверки выявлены 13 нарушений трудового законодательства, допущенные юридическим лицом ЗАО «Смоленск-Экспедиция».</p>
<p style="text-align: justify">На предприятии штатной численностью 173 единицы в нарушение требований ст. 217 Трудового кодекса РФ не создана служба охраны труда и не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В нарушение требований п. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Работникам ЗАО «Смоленск-Экспедиция» не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, водители предприятия не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование.</p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области также выявлены нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. Так в ЗАО «Смоленск-Экспедиция» оплата очередного отпуска осуществляется с нарушением установленных сроков.</p>
<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области обязала работодателя устранить выявленные нарушения. Также должностным лицом инспекции выдано предписание об отстранении от работы механика и водителя-экспедитора ЗАО «Смоленск-Экспедиция», не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.</p>
<p style="text-align: justify">По результатам проведенной проверки юридическое лицо ЗАО «Смоленск-Экспедиция» привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлен контроль за исполнением предписания.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify">В 10 часов 18 октября 2013 года в Сафоновском МФЦ – филиале СОГБУ "Многофункциональный центр" состоится личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников и работодателей. Прием будет осуществлять Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области Федоров А.Б.</p>
<p style="text-align: justify">С 1 ноября 2013 года Государственная инспекция труда в Смоленской области будет осуществлять прием граждан по адресу г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13-а, каб. 15 в соответствии со следующим графиком:</p>
<p style="text-align: justify"><b>- с 9-00 до 18-00 (обед с 13-00 до 14-00) в понедельник, вторник, среду, четверг, пятницу;</b></p>
<p style="text-align: justify"><b>- с 10-00 до 16-00 в субботу (а также праздничные нерабочие дни);</b></p>
<p style="text-align: justify"><b>- в воскресенье прием не осуществляется.</b></p>
<p style="text-align: justify">Телефон дежурного инспектора 8 (4812) 35-61-83.</p>
<p><img align="left" width="229" height="172" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131014.jpg" /> </p>
<p style="text-align: justify">11 октября 2013 года Заместитель Руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. совместно с представителями Государственного Учреждения – Смоленского регионального отделения фонда социального страхования РФ, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Смоленской области принял участие, выступил и ответил по вопросам на заседании круглого стола в ОАО «ПО «Кристалл». Заседание было проведено по вопросам обеспечения безопасности жизни и здоровья на предприятиях и учреждениях Смоленской области.</p>
<p style="text-align: justify"><img align="left" width="229" height="152" style="margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131011.jpg" /> </p>
<p style="text-align: justify">10 октября 2013 года в здании Администрации Вяземского района в торжественной обстановке были вручены «Сертификаты доверия работодателям» и.о. главного врача ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» Лебедевой И.Л. и директору МБУК «Вяземский культурно-досуговый центр» Статниковой Т.В. По результатам рассмотрения Государственной инспекцией труда в Смоленской области, Смоленской торгово-промышленной палатой и Общественной организацией «Смоленское областное объединение организаций профсоюзов» заявлений-деклараций было принято решение о внесении данных организаций в почетный реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Присутствующие на торжественном вручении сертификатов журналисты газеты «Вяземский Вестник» и репортеры регионального телевидения осветили мероприятие в средствах массовой информации Принявший участие в мероприятии заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области Федоров А.Б. поздравил работодателей, а также отметил, что выдача «Сертификата доверия работодателю» стимулирует предприятия и организации максимально эффективно осуществлять свою деятельность в рамках экономического и социального прогресса.</p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/210310/20131009.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">9 октября 2013 года состоялось заседание <span>Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа России под председательством секретаря ФНПР Сырокваши А.Ф. В совещании приняли участие представители объединений профсоюзов субъектов ЦФО РФ, а также председатели Могилевского и Витебского областного объединения профсоюзов. В совещании с докладом выступил заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области Федоров А.Б. По итогам заседания Совета Ассоциации принято Постановление «О работе Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов по улучшению условий охраны труда на предприятиях и в организациях области», предусматривающее усиление мер по устранению или уменьшению вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, а также установление контроля над выполнению обязательств работодателей по предоставлению гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда.</span></p>
