Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (4812) 31-03-69
214020, Смоленск, ул. Шевченко, д. 87
<p style="text-align: justify">17 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Вязьмажилстрой». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлено 21 нарушение норм трудового законодательства, при несоблюдении которых имеется угроза жизни и здоровью людей. В ООО «Вязьмажилстрой» на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, работники не информированы об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и т.д. Также установлено, что в цехе деревообработки допускается работа неисправного оборудования с нарушениями требований охраны труда. Должностным лицом ГИТ выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в отношении ООО «Вязьмажилстрой» составлен и направлен в суд протокол о временном запрете деятельности. 23 декабря 2013 года суд постановил признать ООО «Вязьмажилстрой» виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуть административному наказанию в виде приостановления деятельности путем запрета эксплуатации цеха деревообработки (9 единиц оборудования – станки, пилорамы, краны-балки и др.) сроком на 45 суток.</p>
<p style="text-align: justify">С 1 января 2014 года вступают в силу следующие федеральные законы:</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", принятый Государственной Думой 23.12.2013 года.</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", принятый Государственной Думой 23.12.2013 года.</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">Принятые законы направлены на ужесточение с 1 января 2014 года мер по обеспечению работодателем безопасности работников в процессе их трудовой деятельности. Изменения внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.</p>
<p class="printHeader" style="text-align: justify">С текстом принятых федеральных законов можно ознакомиться на сайте Гострудинспекции в разделе "Деятельность Государственной инспекции труда".</p>
<p style="text-align: justify">12 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства в отношении МУП «Автоколонна-1308». В ходе проведения проверки государственным инспектором труда выявлено нарушение требований безопасной эксплуатации оборудования. По данному факту в отношении МУП «Автоколонна-1308» составлен и направлен в судебный орган протокол о временном запрете деятельности по эксплуатации оборудования. 27 декабря 2013 года суд постановил приостановить деятельность по эксплуатации оборудования сроком на 10 дней. Также государственным инспектором труда выявлены иные нарушения законодательства об охране труда: малярам предприятия не установлена компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и/или опасными условиями труда, работодателем не ведутся карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работникам и др. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Юридическое лицо МУП «Автоколонна-1308» привлечено к административной ответственности.</p>
<p style="text-align: justify">23 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведено оперативное межведомственное совещание по вопросам исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Голодец О.Ю. В совещании приняли участие Заместитель Губернатора Смоленской области Медведев А.А., должностные лица ГИТ в Смоленской области, УГАДН по Смоленской области, Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству, УФМС по Смоленской области и УМВД по Смоленской области. С докладом о ситуации с проведением контрольно-надзорных мероприятий в сфере строительства и автотранспорта выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Участники совещания подвели итоги проведения проверок в отношении организаций сферы строительства и автомобильного транспорта в 2013 году. По итогам совещания принято решение усилить надзор за хозяйствующими субъектами данных сфер деятельности, в том числе по вопросам охраны труда и оформления трудовых отношений.</p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201312/20131225.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">25 декабря 2013 года руководителем Федеральной службой по труду и занятости Вуколовым В.Л. проведено селекторное совещание по вопросам легализации трудовых отношений. В совещании приняли участие заместитель Губернатора Смоленской области Кузнецов Н.М. Также руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В., его заместители Федоров А.Б. и Сидоренков Д.Н., начальник Департамента государственной службы занятости заселения Смоленской области Шиманов А.Л., его заместитель Полоников В.В., заместитель начальника Департамента Смоленской области по промышленности, транспорту и дорожному хозяйству Яковлев Г.В., начальник отдела Департамента Смоленской области по социальному развитию Федотова И.М. и консультант сектора труда Костина Л.Г. Участники совещания обсудили ситуацию с легализацией трудовых отношений в регионе, выплатой заработной платы ниже прожиточного минимума или МРОТ, внесли предложения в работу комиссии по легализации трудовых отношений, рассмотрели вопросы усиления информационно-разъяснительной работы среди населения о негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы, а также заработной платы ниже прожиточного минимума или МРОТ.</p>
<p style="text-align: justify">17 декабря 2013 года под председательством главного федерального инспектора по Смоленской области Окуневой О.В. состоялось заседание рабочей группы по вопросам достижения в 2013 г. установленных региональными «дорожными картами» целевых показателей среднемесячной заработной платы работников организаций в сферах здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения. В работе совещания принял участие помощник полномочного представителя Президента РФ в ЦФО Меркулов А.В. С докладом об итогах мониторинга достижения целевых показателей среднемесячной заработной платы выступил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Также в совещании приняли участие заместитель Губернатора Смоленской области Скобелев И.В., начальник Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи Иваниченко Л.Б., начальник Департамента Смоленской области по культуре и туризму Кононов В.А., руководитель ТО Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области Шунин В.И. Участниками рабочей группы были определены пути совершенствования работы по исполнению положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».</p>
<p style="text-align: justify">10 декабря 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Сафоноводрев». Основанием для проверки послужило обращение в инспекцию работника данного предприятия по вопросам нарушения его трудовых прав в части оплаты труда. В ходе проведения проверки в отношении ООО «Сафоноводрев» установлено, что в организации имеется задолженность по заработной плате за период сентябрь-октябрь 2013 года перед 105 работниками организации общей суммой 733 760 рублей. Государственный инспектор труда выдал ООО «Сафоноводрев» предписание об устранении выявленных нарушений. Согласно предписанию работодатель обязан погасить в установленные сроки задолженность по заработной плате, а также произвести расчет и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В отношении юридического лица ООО «Сафоноводрев» и его директора составлены протоколы об административном правонарушении.</p>
<p style="text-align: justify">12 декабря 2013 года с 12-00 до 20-00 состоится прием граждан по вопросам трудового законодательства. Личный прием будет проводиться руководителем Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко Петром Владимировичем. Гражданам, пришедшим на прием, необходимо иметь при себе паспорт.</p>
<p>Новогодние праздники в 2014 году будут длиться с 1 января по 8 января:</p>
<p><span> 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;</span></p>
<p><span> 7 января — Рождество Христово.</span></p>
<p>31 декабря – предпраздничный день, рабочее время сокращается на 1 час.</p>
<p style="text-align: justify">Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена проверка исполнения ООО «Опытно-механический завод» норм трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы. Проверкой установлено, что по состоянию на 27.11.2013г. на предприятии ООО «Опытно-механический завод» имеется задолженность по заработной плате перед 50 работниками (частично за сентябрь, октябрь 2013г.) в сумме 2 480 685,85 руб. Также проверкой выявлено нарушения ООО «Опытно-механический завод» в части выплаты окончательного расчета при увольнении работнику завода. По указанным фактам выдано предписание о погашении имеющейся задолженности по заработной плате в срок до 15.12.2013г. В отношении юридического лица составлен административный протокол.</p>
<p style="text-align: justify">24 октября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области в соответствии с ежегодным планом проверок на 2013 год проведена выездная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «Промконсервы». В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлена задолженность по заработной плате за сентябрь 2013 года перед 150 работниками организации в сумме свыше 1 млн. рублей. Государственная инспекция труда в Смоленской области обязала работодателя принять исчерпывающие меры по погашению образовавшейся задолженности. Также по итогам проведенной проверки установлено, что в ООО «Промконсервы» заработная плата выплачивается 1 раз в месяц, дни выплаты не установлены конкретными датами, нарушаются сроки выплаты окончательного расчета при увольнении работников. 22 ноября 2013 года работодатель исполнил все пункты предписания, выданного Государственной инспекцией труда в Смоленской области. Заработная плата за сентябрь 2013 года полностью выплачена 150 работникам ООО «Промконсервы». Юридическое лицо ООО «Промконсервы» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify">26 ноября 2013 года Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко Петр Владимирович провел личный прием граждан по вопросам трудового права. Прием граждан проходил в общественной приемной полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе по Смоленской области. На прием к руководителю инспекции обратился коллектив работников СОГОУ «Кардымовская средняя общеобразовательная школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» по вопросам оплаты работы в ночные часы, предоставления отпуска, а также льгот работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в сельской местности. Руководитель ГИТ в Смоленской области Шийко П.В. дал исчерпывающие ответы на все интересующие работников вопросы. Граждане получили необходимые разъяснения и комплексные консультации по вопросам трудового законодательства.</p>
<p style="text-align: justify"><img alt="" align="left" width="229" height="153" style="margin-right: 10px" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131125.jpg" /> 22 ноября 2013 года состоялось торжественное вручение «Сертификата доверия работодателю». Государственная инспекция труда в Смоленской области, Смоленская торгово-промышленная палата и Общественная организация "Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов" рассмотрели заявление-декларацию заведующей МБДОУ детский сад «Мишутка» г. Десногорска Батуриной А.И. на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства и приняли решение о вручении "Сертификата доверия работодателю". Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) Федоров А.Б. поздравил работодателя с получением высокой награды. Учреждение внесено в специальный "почетный" реестр, размещенный на сайте инспекции.</p>
<p style="text-align: justify"><img align="left" style="width: 256px; height: 181px; margin-right: 10px" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131121.jpg" />18 ноября 2013 года около 14 часов 30 минут в поселке Верхнеднепровский Дорогобужского района Смоленской области при выполнении работ по демонтажу корпуса здания отделения расфасовки и отправки готовой продукции, галереи и склада навалом в отделении расфасовки ООО «Дорогобуж» произошел групповой несчастный случай с работниками ЗАО «Арасар», зарегистрированного по адресу: г. Санкт-Петербург, Светлановский проспект, д. 9-А. В результате несчастного случая 2 рабочих погибли и 1 получил тяжелую травму. Государственная инспекция труда в Смоленской области приступила к расследованию группового несчастного случая.</p>
<p style="text-align: justify">16 октября 2013 года Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ОАО «Вяземский хлебокомбинат».</p>
<p style="text-align: justify">В ходе проведения проверки выявлены 12 нарушений трудового законодательства, в том числе связанные с заключением и оформлением трудовых договоров с работниками предприятия. В трудовых договорах 180 работников ОАО «Вяземский хлебокомбинат» отсутствуют условия оплаты труда (тарифной ставки, должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, кроме того, в содержание трудовых договоров не включено условие о месте их заключения.</p>
<p style="text-align: justify">Работники ОАО «Вяземский хлебокомбинат» не были ознамлены под роспись с утвержденным графиком отпусков на 2013 год. Работникам не установлена 4%-ная доплата, а также сокращенная продолжительность рабочей недели за работу во вредных условиях труда. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об устранении выявленных нарушений в установленный срок. Согласно предписанию 19 ноября 2013 года работодатель устранил все выявленные нарушения, в том числе заключил дополнительные соглашения к трудовым договорам 180 работников предприятия. На юридическое лицо ОАО «Вяземский хлебокомбинат» составлен протокол об административном правонарушении. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.</p>
<p style="text-align: justify">18 ноября 2013 года Федеральной службой по труду и занятости проведено селекторное совещание по вопросам исполнения поручения <span>Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец по организации и проведению в 2013 году проверок в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта. В совещании принял участие Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Шийко П.В. Участники селекторного совещания подвели предварительные итоги проверок, проведенных в строительных и автотранспортных организациях за период август-ноябрь 2013 года.</span></p>
<p style="text-align: justify">12 ноября 2013 года государственным инспектором труда в рамках исполнения приказа Роструда от 07.08.2013 года № 175 проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «ИнтерЛогистикСервис». Основной деятельностью предприятия является организация автомобильных грузоперевозок. В ходе проведения проверки Государственной инспекцией труда в Смоленской области выявлены 15 нарушений трудового законодательства, большинство их которых допущены в части соблюдения законодательства об охране труда. Работники ООО «ИнтерЛогистикСервис» не информированы об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Водителям предприятия не установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда, заработная плата работникам начисляется и выплачивается без учета 4%. Кроме того, водители-экспедиторы допущены к работе без прохождения ими обязательного предварительного и периодического осмотра. Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание об отстранении от работы 17 работников ООО «ИнтерЛогистикСервис», не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. ГИТ в Смоленской области обязала работодателя устранить в установленные сроки выявленные в ходе проведения проверки нарушения трудового законодательства.</p>
<p style="text-align: justify">Федеральная служба по труду и занятости представляет уникальную Интернет-систему «Онлайнинспекция.рф». На этом домене открывается комплекс консультационных и правовых сервисов, которые помогут и работникам, и работодателям в защите своих интересов в сфере трудового права. «Онлайнинспекция.рф» – это первое мероприятие в рамках комплексного проекта «Открытая инспекция труда», призванного кардинальным образом изменить принципы работы Роструда и совершить качественный переход на следующий уровень защиты трудовых прав граждан.</p>
<p style="text-align: justify">В настоящее время в России ведется работа по повышению эффективности надзорно-контрольной деятельности в классическом виде – выявление и пресечение правонарушений. В то же время, экономически развитые страны уже сегодня переходят от данной модели к модели активного сотрудничества государства с поднадзорными объектами.</p>
<p style="text-align: justify">На текущем уровне работы службы Роструд является одним из лидеров по доле «результативных» проверок. Служба вошла в первую пятерку наиболее результативных надзорно-контрольных органов. Выявлением нарушений оканчивалось 76% проверок. Тем не менее, в условиях действующей модели надзорно-контрольной деятельности перед Рострудом стоит проблема значительного числа невыявленных правонарушений, т.е. значительная часть фактов несоблюдения трудовых прав граждан остается за пределами проверок инспекторов труда в силу недостаточной численности инспекций, нежелания граждан обращаться за государственной помощью. Наконец, люди могут просто не знать, что их права нарушены. Запуск Интернет-системы «Онлайнинспекция.рф» поможет отчасти устранить все эти условия. Сегодня Роструд занимает лидирующее место по показателю эффективности. Во многом это связано с тем, что существенную долю проверок Роструд проводит по обращениям граждан. Таким образом, система взаимодействия и сотрудничества с гражданами по вопросам обеспечения соблюдения трудового законодательства в какой-то уже мере выстроена. «Онлайнинспекция.рф» же позволит гражданину контролировать не только законность действий своего работодателя, но и работу государственной инспекции труда, что также будет способствовать росту числа обращений и количеству выявляемых правонарушений.</p>
<p style="text-align: justify">Роструд полагает, что уже сейчас созрела ситуация, когда служба может и должна не только развивать инструменты взаимодействия с работниками, но и выстраивать эффективную модель сотрудничества с работодателями. Это позволит Роструду первым из российских контрольно-надзорных органов начать переход к модели активного сотрудничества государства с поднадзорными объектами.</p>
<p style="text-align: justify">В ходе реализации проекта «Открытая инспекция труда» Роструд планирует перейти от модели санкций (выявления нарушений) к модели соответствия (содействия соблюдению требований законодательства о труде), привлечь к активному участию этом процессе все заинтересованные стороны – работников, работодателей, государство. Ключевыми задачами проекта является обеспечение определенности и прозрачности контроля, внедрение новых методов обеспечения соблюдения трудового законодательства и инновационных способов управления Федеральной инспекцией труда. Для решения этих задач Роструд планирует разработать систему стандартов соблюдения трудового законодательства (карты надзорно-контрольных мероприятий), создать инструменты для внутреннего аудита работодателей с участием работников в данном процессе. Проект предполагает возможность оценки деятельности Федеральной инспекции труда со стороны работников и работодателей.</p>
<p style="text-align: justify">Часть из предлагаемых Рострудом инструментов трехстороннего обеспечения трудовых прав граждан вошли в проект «Онлайнинспекция.рф». Уже на первой ступени ресурса, запускаемой сегодня, предусмотрены дистанционные консультационные сервисы, предназначенные для граждан, не имеющих специальной юридической подготовки. Есть возможность заявить о нарушениях и контролировать ход инспекторской проверки по их устранению. Работникам и работодателям дана возможность самостоятельно предлагать направления развития проекта «Открытая инспекция труда» и публично высказывать свои мнения о ходе его реализации.</p>
<p style="text-align: justify">На следующей стадии развития «Онлайнинспекции.рф» работники смогут использовать такие сервисы, как электронная памятка «Имею право!», Wiki-энциклопедия решения трудовых проблем. Будет значительно расширен перечень инструкций по «жизненным ситуациям» и консультаций в разделе «Вопрос-ответ», что также будет учитывать интересы второй стороны трудовых отношений – работодателя.</p>
<p style="text-align: justify">Руководители организаций также получат больше возможностей для интерактивных консультаций. Запланировано создание сервис «проверочных листов», который поможет самостоятельно оценивать степень соблюдения трудового законодательства на предприятии. В конечном итоге он будет переработан в модуль «Электронный инспектор труда», позволяющий как работодателям, так и работникам, осуществлять контроль за соблюдением трудовых прав на их предприятиях и получать «дорожные карты» по устранению наличествующих правонарушений. </p>
<p style="text-align: justify">Внедрение проекта «Онлайнинспекции.рф» в числе других составляющих «Открытой инспекции труда» позволит обеспечить повышение комфортности условий труда для работников, снизить издержки работодателей на соблюдение требований трудового законодательства и способствовать повышению уровня доверия граждан к органам власти. Проект «Открытая инспекция труда» в целом позволит Роструду разработать и опробовать новые инструменты и методы надзора и контроля, которые впоследствии могут быть использованы в ходе модернизации других государственных органов России.</p>
<p style="text-align: justify"><i><a href="https://онлайнинспекция.рф/">Перейти на портал "Онлайнинспекция.рф"</a></i></p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131108.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">7 ноября 2013 года состоялось торжественное вручение «Сертификата доверия работодателю». Государственная инспекция труда в Смоленской области, Смоленская торгово-промышленная палата и Общественная организация "Смоленское областное объединение организаций профессиональных союзов" рассмотрели заявление-декларацию директора ФГБУ «Национальный парк «Смоленское Поозерье» Кочергина А.С. на предмет соответствия задекларированных сведений требованиям трудового законодательства и приняли решение о вручении "Сертификата доверия работодателю". В торжественной обстановке сертификат был вручен заместителю директора ФГБУ «Национальный парк «Смоленское Поозерье» Ксенофонтову А.В. Учреждение внесено в специальный "почетный" реестр, размещенный на сайте инспекции.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>
<p style="text-align: justify"><input align="left" src="/.cmsc/upload/regions/67/2013/201311/20131107.jpg" width="229" height="172" type="image" style="margin-right: 10px" /></p>
<p style="text-align: justify">7 и 8 ноября 2013 года специалисты Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, совместно с работниками Государственной инспекции труда в Смоленской области провели мониторинг взаимодействия Инспекции с работодателями и работниками в рамках проекта «Открытая инспекция труда». Намечены пути дальнейшего совершенствования работы по внедрению новых механизмов и инструментов взаимодействия по выявлению и пресечению нарушений в сфере трудовых отношений и обеспечения защиты законных интересов работников. Определены пути и формы оптимизации контрольно-надзорной деятельности.</p>
