Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (4812) 31-03-69
214020, Смоленск, ул. Шевченко, д. 87
<div style="text-align: justify;">28 июля под председательством заместителя Губернатора Николая Кузнецова состоялось заседание Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения на территории Смоленской области задолженности по заработной плате перед работниками, выработке комплекса мер по погашению возникшей задолженности.
<div style="text-align: justify;"> На заседании рассматривались вопросы:
<div style="text-align: justify;">- о результатах мониторинга, причинах возникновения и выработке мер, направленных на погашение возникшей задолженности по заработной плате перед работниками организаций, расположенных на территории Смоленской области.
<div style="text-align: justify;">В комиссии принял участие руководитель Государственной инспекции труда Петр Шийко, который отметил, что в результате проведенной работы по состоянию на 27.07.2016 задолженность по заработной плате погашена в полном объеме на ряде предприятий и организаций региона. </div>
<div style="text-align: justify;">В связи с поступающими обращениями по вопросам применения профстандартов Государственной инспекцией труда до работодателей доведены последние разъяснения Минтруда по вопросам применения и внедрения профессиональных стандартов.
<div style="text-align: justify;">Заместитель руководителя Денис Сидоренков, дал ответы на множество вопросов, в том числе:
<div style="text-align: justify;">Что делать, если работник не соответствует профстандарту?
<div style="text-align: justify;">Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профстандарте?
<div style="text-align: justify;">Можно ли уволить работника, если он отказывается проходить обучение? </div>
<div style="text-align: justify;">И многие другие. </div>
<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Смоленской области провела плановую выездную проверку в отношении ОАО "Первомайский стекольный завод.
<div style="text-align: justify;">В ходе проведения проверки должностным лицом инспекции выявлены нарушения по задолженности по заработной плате перед 184 работниками организации за март-июнь в размере 6 778 тысяч рублей.
<div style="text-align: justify;">В настоящее время решается вопрос о привлечении к административной ответственности, как исполнительного органа так и юридического лица.</div>
<div style="text-align: justify;">В администрации региона состоялась церемония награждения победителей и призеров областных смотров-конкурсов на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях и на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» по итогам 2015 года.
В церемонии награждения принял участие заместитель руководителя государственной инспекции труда-заместитель главного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) Павел Ломтиков.</div>
<div align="justify"><b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении Ельнинского районного потребительского общества (далее РАЙПО)</b>.
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении требований ст. 152 ТК РФ работнику не оплачивалась сверхурочная работа, в нарушении требований ст. 153 ТК РФ работнику не произведена оплата за работу в выходные и не рабочие праздничные дни, в нарушении требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась реже чем каждые пол месяца, в нарушении требований ст. 140 ТК РФ при увольнении работнику не выплачен окончательный расчет. Также проведенной проверкой был выявлен ряд нарушений в области охраны труда.
Государственной инспекцией труда в Смоленской области работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, в соответствии с которым РАЙПО было обязано устранить выявленные нарушения, а также выплатить работнику соответствующую денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся денежных средств.
Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Следует отметить, что предписание инспекции выполнено в полном объеме, нарушенные права работника восстановлены.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Альфа Декор».</b>
По результатам проведенной проверки было установлено, что в организации систематически нарушаются сроки выплаты работникам причитающейся заработной платы, а также не проведена специальная оценка условий труда.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, в соответствии с которым проверяемое юридическое лицо было обязано устранить выявленные нарушения, а также выплатить работникам соответствующую денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающейся заработной платы.
Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Следует отметить, что предписание инспекции выполнено в полном объеме, нарушенные права работника восстановлены.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО ЧОП «Монолит – М»</b>.
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении ст. 193 ТК РФ при применении к работнику дисциплинарного взыскания работодателем не соблюден порядок его применения (у работника не затребованы письменные объяснения о причинах проступка), в нарушении ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику не выдана трудовая книжка, а также другие нарушения трудовых прав работника.
Государственной инспекцией труда в Смоленской области исполнительному органу юридического лица ООО ЧОП «Монолит – М» было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. Предписание Государственной инспекции труда в Смоленской области исполнено в полном объеме, права работника восстановлены.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Ремстройизыскание».</b>
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении требований ст. 212 ТК РФ в организации не проведена специальная оценка условий труда. Инспекцией выдано обязательное для исполнения предписание, согласно которого ООО «Ремонтстройизыскание» обязано было устранить выявленные нарушения законодательства Российской Федерации.
Предписание исполнено в полном объеме, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
<b>Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника проведена внеплановая проверка в отношении ООО ПАО «Росгосстрах» в Смоленской области.</b>
По результатам проведенной проверки было установлено, что в нарушении ст. 261 ТК РФ с работником расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в период беременности работника.
По требованию Государственной инспекции труда в Смоленской области приказ об увольнении работника отменен, работник восстановлен на рабочем месте в прежней должности, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа. </div>
<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Смоленской области уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 01.08.2016 по 31.08.2016 года:</div>
<div style="text-align: justify;">- ОАО "Ярцевский литейный завод" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Починковская швейная фабрика" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Гагарин - Останкино" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- Негосударственное учреждение "Санаторий "Красный бор" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОАО "Пирамида" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Полимер" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Славянский продукт" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Ершичская ЦРБ" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Угранская ЦРБ" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУК "Смоленский государственный музей-заповедник" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- СОГАУ "Руднянский психоневрологический интернат" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ОГБУЗ "Сафоновская ЦРБ" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ПАО "Сафоновский сельский строительный комбинат" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Гидрострой" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ФКУЗ "Медико-санитарная часть № 67 Федеральной службы исполнения наказаний" с 01.08.2016 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">- ООО "Смолгенстрой" с 01.08.2016 г.</div>
<div align="justify">В июне 2016 г. период отдыха, связанного с празднованием Дня России, составит с 11 по 13 июня, т.е. 3 дня, последний из которых является дополнительным днем отдыха в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 12 июня с воскресным нерабочим днем. </div>
24 мая 2016 года состоялось совещание о состоянии задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Смоленской области и принятия мер по ее ликвидации. На совещании с докладом выступил руководитель Государственной инспекции труда Смоленской области Шийко Петр Владимирович.
<div style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда уведомляет работодателей о проведении плановых проверок с 1 по 30 июня 2016 года: </div>
<div style="text-align: justify;">ООО "Смоленский электротехнический завод" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Клиническая больница № 1" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ООО "Кирпичный завод" - 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">МБОУ "Средняя школа № 30 имени С.А. Железнова" г. Смоленска - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ООО НПО "Рубикон-Инновация" - с 01.06 16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ОАО "Гагаринский хлебозавод" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Поликлиника № 8" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Кардымовская центральная районная больница" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ОГБУЗ "Руднянская центральная районная больница" - с 01.06.16 г.;
ЗАО "Рославльская ДСПМК" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">МБОУ "Средняя школа № 10" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ООО "Миртранс" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ФГКУ "УПРАВЛЕНИЕ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ОХРАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ООО "Вязьмастройкомплект" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">ООО "ЭТМ" - с 01.06.16 г.; </div>
<div style="text-align: justify;">МБОУ "Средняя школа № 6 г. Смоленска" - с 01.06.16 г.</div>
<div style="text-align: justify;">В целях обеспечение соблюдения установленных норм и правил в сфере регулирования трудовых отношений, основанное на сотрудничестве работников, работодателей (их организаций) 20 апреля 2016г. Государственной инспекцией труда в Смоленской области в лице Заместителя руководителя Сидоренкова Дениса Николаевича проведен прием работников и работодателей связанный с Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы). Участие в приеме приняли более ста представителей работников и работодателей.</div>
