Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Новости

23.09.2011

Плановая проверка в СОГОУ «Екимовичская общеобразовательная спецшкола-интернат.

<p style="text-align: justify">    Государственная инспекция труда в Смоленской области провела плановую проверку в СОГОУ Екимовичская общеобразовательная спецшкола-интернат.</p>

22.09.2011

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности.

<p style="text-align: justify">    Государственная инспекция труда в Смоленской области информирует, что приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 года №340н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.</p>

21.09.2011

Проведена плановая проверка в ОАО «Велижская мебельная фабрика».

<p style="text-align: justify">Государственная инспекция труда в Смоленской области провела плановую проверку соблюдения трудового законодательства в ОАО «Велижская мебельная фабрика».</p>

19.09.2011

Административное наказание в виде административного приостановления деятельности (эксплуатации) здания Стабенской общеобразовательной школы вступает в силу.

<p style="text-align: justify">    При проведении внеплановой проверки в Стабенской общеобразовательной школе, выявлено, что здание данной школы находится в состоянии угрожающем внезапным разрушением, и представляет реальную и непосредственную угрозу жизни и здоровью работников школы, котельной, учащихся.</p>

19.09.2011

Плановая проверка в ОАО "Духовщинаагротехсервис"

<p style="text-align: justify">   В период с 13 сентября по 14 сентября 2011г. Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая выездная проверка ОАО «Духовщинаагротехсервис» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.</p>

16.09.2011

Внеплановая проверка в ООО «Альтаир».

<p>Государственная инспекция труда в Смоленской области провела внеплановую проверку в ООО «Альтаир».</p>

16.09.2011

Совместная проверка с прокуратурой.

<p style="text-align: justify">    Государственной инспекцией труда в Смоленской области совместно с прокуратурой Шумячского района Смоленской области в период с 7 сентября по 15 сентября 2011г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства на следующих предприятиях: ООО «Нива», ООО «Теза», ООО «Гиви».</p>

14.09.2011

Внеплановая проверка в Стабенской средней школе грозит административным приостановлением деятельности.

<p>Государственная инспекция труда провела внеплановую проверку в Стабенской средней общеобразовательной школе.</p>

12.09.2011

Внеплановая проверка в ООО "Аккорд"

<p style="text-align: justify">   При проведении внеплановой проверки в ООО «Аккорд» Гострудинспекция выявила ряд нарушений трудового законодательства. Следует сказать, что  такая проверка проводилась в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 №59-ФЗ.<br />
 При проведении данной проверки в ООО «Аккорд»  были выявлены нарушения трудового законодательства, в частности: нарушена ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, т.е в день увольнения работнику данного предприятия не выплачен окончательный расчет, нарушена ст.104 Трудового кодекса РФ , касающейся суммированного учета рабочего времени.<br />
 Государственный инспектор труда выдал предписание об устранении данных нарушений. Данное предписание работодатель устранил в срок, работник получил причитающуюся ему денежную выплату.</p>
<p style="text-align: justify"> </p>

09.09.2011

Региональная программа модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011- 2012 годы.

<p style="text-align: justify">   Руководитель Государственной инспекции труда -главный государственный инспектор труда в Смоленской области Смирнов Ю.А. 09 сентября 2011 года принял участие в заседании Рабочей группы по анализу хода реализации «Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011 -2012 г. На заседании, также присутствовали представители Управления Росздравнадзора по Смоленской области, Смоленского областного фонда обязательного медицинского страхования.</p>

31.08.2011

Вручение "Сертификата доверия работодателю"

<p style="text-align: justify">     В рамках проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» заместитель руководителя государственной инспекции труда в Смоленской области (по охране труда) А.Б.Федоров 30 августа 2011 года в торжественной обстановке вручил «Сертификат доверия работодателю»- директору Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Профессия-Промбезопасность» Чеберяк Р.Н.</p>
<p style="text-align: justify">          <img height="339" width="650" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2011/pressrelis/jpg/201108/31082011.jpg" /></p>

30.08.2011

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности».

<p style="text-align: justify">Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области ( по охране труда) Федоров А.Б. 30 августа 2011 года принял участие в награждении победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».</p>

25.08.2011

Несчастный случай в организации: порядок действия, расследование.

<p style="text-align: justify">   Государственная инспекция труда в Смоленской области сообщает, что внедрение мероприятий по охране труда  способствует снижению травматизма, приводит к росту среднегодовой выработки одного работающего. Снижение травматизма на производстве, профилактика производственного травматизма в организациях- это задача не только на уровне самого предприятия, но и на уровне государства. Но если все же несчастный случай на производстве произошел, что необходимо предпринять в первую очередь?</p>

18.08.2011

Работодателям следует обратить внимание…

<p style="text-align: justify">   Государственная инспекция труда в Смоленской области в организации деятельности по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Конвенцией МОТ №81 об инспекции труда (1947), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Федеральным законом от 26.12.2008г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора), Положением о Государственной инспекции труда в Смоленской области, утвержденным приказом Роструда от 24 марта 2005 года №151.</p>

05.08.2011

Региональная программа модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011- 2012 годы.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">05 августа 2011 заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Федоров А.Б. принял участие в заседании рабочей группы по анализу хода реализации «Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 На заседании, также присутствовали представители Управления Росздравнадзора по Смоленской области, Смоленского областного фонда обязательного медицинского страхования.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p> </p>

27.07.2011

Совещание по итогам работы инспекции за 1 полугодие 2011 года

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 35.4pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">25 июля 2011 года состоялось совещание по подведению итогов работы государственной инспекции труда за 1 полугодие 2011 года. Выступили: заместитель руководителя (по правовым<span style="mso-spacerun: yes">  </span>вопросам) П.В.Шийко и заместитель руководителя (по охране труда) А.Б.Федоров. Основные показатели работы инспекции:<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 35.4pt; text-align: justify"><font size="3"><span style="font-family: "Arial Narrow"">За 1 полугодие 2011 года проведено 643 проверок соблюдения Трудового законодательства, выявлено 2486 нарушений. По результатам проверок выдано 477 предписания об устранении выявленных нарушений. Государственными инспекторами 433 должностных и юридических лиц подвергнуты административному наказанию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа на общую сумму1679,3 тыс.рублей</span><font face="Times New Roman">.</font></font></p>
<p style="text-align: justify"> </p>

30.06.2011

Плановая проверка в ОАО «1897-Авто» выявила нарушения трудового законодательства.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">При проведении плановой проверки в ОАО «1897-Авто» Гострудинспекция выявила ряд нарушений трудового законодательства. В частности: выплата заработной платы производится с нарушением сроков, указанных в трудовых договорах; не утверждена форма расчетного листка; работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска; не проведена аттестация рабочих мест. За данные нарушения исполнительный орган юридического лица ОАО «1897-Авто» привлечен к административной ответственности, в виде штрафа.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Государственный инспектор труда выдал предписание о приведении деятельности в соответствие с требованиями действующего законодательства о труде в срок, до 22 июля 2011 года.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p> </p>

30.06.2011

Стоит обратить внимание на трудовые права несовершеннолетних граждан.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Государственная инспекция труда в Смоленской области проводит работу, направленную на обеспечение соблюдения прав несовершеннолетних<span style="mso-spacerun: yes">  </span>граждан, выполняющих работу в организациях всех форм собственности.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Следует отметить, что привлечение к трудовой деятельности несовершеннолетних проводится по двум направлениям: </font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">1)Централизованно- через подразделения Департамента государственной службы занятости населения, систему образовательных учреждений, подразделения Департамента социального развития Смоленской области; </font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">2)<span style="mso-spacerun: yes">  </span>самостоятельное трудоустройство.</font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><span style="font-size: 12pt"><font face="Times New Roman">Основными видами работ, где используется труд несовершеннолетних, принимаемых на работе централизованно являются: благоустройство территорий, работа по подготовке школ к новому учебному году, работа на приусадебных участках и по озеленению территорий.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><span style="font-size: 12pt"><font face="Times New Roman">В ходе проверок законодательных и<span style="mso-spacerun: yes">  </span>нормативных актов о труде и охране труда проведенных государственной инспекцией труда в Смоленской области<span style="mso-spacerun: yes">  </span>организаций и предприятий, на которых используется труд несовершеннолетних, принятых на работу централизованно, имеется рад нарушений законодательных и нормативных актов о труде и охране труда, которые носят системный характер.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><span style="font-size: 12pt"><font face="Times New Roman">Повсеместно нарушается порядок инструктирования по охране труда в части своевременности его проведения, что является нарушением статьи 212 Трудового кодекса РФ, вводный инструктаж <span style="mso-spacerun: yes"> </span>по охране труда не проводится, а ведь это основа по соблюдению безопасных условий труда в организации, где работают несовершеннолетние граждане. <o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>В подразделениях, где работают несовершеннолетние, отсутствуют законодательные и нормативные документы по охране труда, в том числе комплекты действующих инструкций по охране труда, либо инструкций по охране труда не соответствуют установленным требованиям, не подписываются разработчиками. </font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">По выявленным нарушениям Гострудинспекция выносит предписания, обязывающие устранить выявленные нарушения, а также выносит постановления о назначении административных наказаний в отношении ответственных лиц допустивших нарушения законодательства о труде.</font></p>
<p> </p>

23.06.2011

Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Федоров А.Б. 22 июня 2011 года принял участие в заседании экспертной рабочей группы по проведению регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».</font></p>

1061 - 1080 из 1149
Начало | Пред. | 52 53 54 55 56 | След. | Конец | Все 
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''