Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Новости

18.08.2011

Работодателям следует обратить внимание…

<p style="text-align: justify">   Государственная инспекция труда в Смоленской области в организации деятельности по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Конвенцией МОТ №81 об инспекции труда (1947), ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Федеральным законом от 26.12.2008г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора), Положением о Государственной инспекции труда в Смоленской области, утвержденным приказом Роструда от 24 марта 2005 года №151.</p>

05.08.2011

Региональная программа модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011- 2012 годы.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">05 августа 2011 заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Федоров А.Б. принял участие в заседании рабочей группы по анализу хода реализации «Региональной программы модернизации здравоохранения Смоленской области на 2011-2012 На заседании, также присутствовали представители Управления Росздравнадзора по Смоленской области, Смоленского областного фонда обязательного медицинского страхования.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p> </p>

27.07.2011

Совещание по итогам работы инспекции за 1 полугодие 2011 года

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 35.4pt; text-align: justify"><span style="font-family: "Arial Narrow""><font size="3">25 июля 2011 года состоялось совещание по подведению итогов работы государственной инспекции труда за 1 полугодие 2011 года. Выступили: заместитель руководителя (по правовым<span style="mso-spacerun: yes">  </span>вопросам) П.В.Шийко и заместитель руководителя (по охране труда) А.Б.Федоров. Основные показатели работы инспекции:<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 35.4pt; text-align: justify"><font size="3"><span style="font-family: "Arial Narrow"">За 1 полугодие 2011 года проведено 643 проверок соблюдения Трудового законодательства, выявлено 2486 нарушений. По результатам проверок выдано 477 предписания об устранении выявленных нарушений. Государственными инспекторами 433 должностных и юридических лиц подвергнуты административному наказанию за нарушение трудового законодательства в виде штрафа на общую сумму1679,3 тыс.рублей</span><font face="Times New Roman">.</font></font></p>
<p style="text-align: justify"> </p>

30.06.2011

Плановая проверка в ОАО «1897-Авто» выявила нарушения трудового законодательства.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">При проведении плановой проверки в ОАО «1897-Авто» Гострудинспекция выявила ряд нарушений трудового законодательства. В частности: выплата заработной платы производится с нарушением сроков, указанных в трудовых договорах; не утверждена форма расчетного листка; работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска; не проведена аттестация рабочих мест. За данные нарушения исполнительный орган юридического лица ОАО «1897-Авто» привлечен к административной ответственности, в виде штрафа.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Государственный инспектор труда выдал предписание о приведении деятельности в соответствие с требованиями действующего законодательства о труде в срок, до 22 июля 2011 года.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p> </p>

30.06.2011

Стоит обратить внимание на трудовые права несовершеннолетних граждан.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Государственная инспекция труда в Смоленской области проводит работу, направленную на обеспечение соблюдения прав несовершеннолетних<span style="mso-spacerun: yes">  </span>граждан, выполняющих работу в организациях всех форм собственности.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Следует отметить, что привлечение к трудовой деятельности несовершеннолетних проводится по двум направлениям: </font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">1)Централизованно- через подразделения Департамента государственной службы занятости населения, систему образовательных учреждений, подразделения Департамента социального развития Смоленской области; </font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">2)<span style="mso-spacerun: yes">  </span>самостоятельное трудоустройство.</font></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><span style="font-size: 12pt"><font face="Times New Roman">Основными видами работ, где используется труд несовершеннолетних, принимаемых на работе централизованно являются: благоустройство территорий, работа по подготовке школ к новому учебному году, работа на приусадебных участках и по озеленению территорий.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><span style="font-size: 12pt"><font face="Times New Roman">В ходе проверок законодательных и<span style="mso-spacerun: yes">  </span>нормативных актов о труде и охране труда проведенных государственной инспекцией труда в Смоленской области<span style="mso-spacerun: yes">  </span>организаций и предприятий, на которых используется труд несовершеннолетних, принятых на работу централизованно, имеется рад нарушений законодательных и нормативных актов о труде и охране труда, которые носят системный характер.<o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoBodyTextIndent" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><span style="font-size: 12pt"><font face="Times New Roman">Повсеместно нарушается порядок инструктирования по охране труда в части своевременности его проведения, что является нарушением статьи 212 Трудового кодекса РФ, вводный инструктаж <span style="mso-spacerun: yes"> </span>по охране труда не проводится, а ведь это основа по соблюдению безопасных условий труда в организации, где работают несовершеннолетние граждане. <o:p></o:p></font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>В подразделениях, где работают несовершеннолетние, отсутствуют законодательные и нормативные документы по охране труда, в том числе комплекты действующих инструкций по охране труда, либо инструкций по охране труда не соответствуют установленным требованиям, не подписываются разработчиками. </font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">По выявленным нарушениям Гострудинспекция выносит предписания, обязывающие устранить выявленные нарушения, а также выносит постановления о назначении административных наказаний в отношении ответственных лиц допустивших нарушения законодательства о труде.</font></p>
<p> </p>

23.06.2011

Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности"

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">Заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Федоров А.Б. 22 июня 2011 года принял участие в заседании экспертной рабочей группы по проведению регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».</font></p>

17.06.2011

Областной смотр-конкурс на Звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">  Руководитель государственной инспекции труда –главный государственный инспектор труда в Смоленской области Смирнов Ю.А. и заместитель государственной инспекции труда ( по охране труда ) Федоров А.Б. приняли участие в торжественной церемонии награждения победителей областного смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» в 2011 году. На торжественной церемоний присутствовали представители Администрации Смоленской области, руководители предприятий, члены профсоюзов др.</font></p>

17.06.2011

Вручение «Сертификата доверия работодателю»

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">В рамках проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей" руководитель государственной инспекции труда –главный государственный инспектор труда в Смоленской области Смирнов Ю.А., а также <span style="mso-spacerun: yes"> </span>заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) А.Б. Федоров 17 июня 2011 года в торжественной обстановке вручили «Сертификат доверия работодателю» - зам генерального директора- директору филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» « Смоленская атомная станция» Петрову А.Ю.</font></p>

16.06.2011

Обсуждение типовой программы улучшений условий охраны труда.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">15 июня 2011 года в Департаменте по социальному развитию состоялось совещание, где принял участие заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Федоров А.Б., <span style="mso-spacerun: yes"> </span>Повесткой дня послужило обсуждение типовой программы улучшений условий охраны труда. На данном совещании были внесены конструктивные предложения в программу для улучшений условий труда, сокращение травматизма и снижение напряженности на рынке труда.</font></p>

16.06.2011

Работа транспортера подачи топлива приостановлена в установленном порядке.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3"> В <span style="mso-spacerun: yes"> </span>ООО "Смоленская фанера" произошел смертельный несчастный случай. По данному факту Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена проверка, где установлено, что на данном предприятии допущены грубые нарушения ст.212 Трудового кодекса РФ в части обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обеспечения безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, соблюдению межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, в части требований по устройству ограждений и блокировок транспортера подачи топлива. Ответственные лица привлечены к административной ответственности, согласно протокола, о временном запрете деятельности, вынесенным Гострудинспекцией<span style="mso-spacerun: yes">  </span>приостановлена работа<span style="mso-spacerun: yes">  </span>транспортера подачи топлива. </font></p>

15.06.2011

Гострудинспекция проводит проверки организаций оказывающих услуги в области охраны труда, требований, критериев и условий аккредитации в соответствии с заявленными услугами.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">Государственная инспекция труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России №205н от 01.04.2010 года «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» проводит проверки организаций оказывающих услуги в области охраны труда, требований, критериев и условий аккредитации в соответствии с заявленными услугами, а также контроль за соблюдением трудового законодательства.</font></font><o:p><font face="Times New Roman" size="3"> </font></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>В частности, государственным инспектором труда ( по охране труда) проведена проверка в ООО «Учебно-техническом центре АЗС-Сервис». Нарушений трудового законодательства, а также несоответствия и нарушений требований, критериев и условий аккредитации <span style="mso-spacerun: yes"> </span>на данном предприятии не выявлено.</font></font></p>
<p> </p>

14.06.2011

Прими участие в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">   В рамках проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей" заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по охране труда) А.Б. Федоров 14 июня 2011 года в торжественной обстановке вручил «Сертификат доверия работодателю» - генеральному директору муниципального унитарного предприятия «Смоленсктеплосеть» Полозову Владимиру Игоревичу.</font></p>

08.06.2011

Селекторное совещание

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">    Заместитель руководителя государственной инспекции труда- заместитель главного государственного инспектора труда (по охране труда) Федоров А.Б., начальники отделов<span style="mso-spacerun: yes">  </span>Кухаренков А.С., Катаев В.Е. <span style="mso-spacerun: yes"> </span>8 июня 2011 года приняли участие в селекторном совещании, проводимом Министерством здравоохранения и социального развития РФ по вопросам реализации поручения Президента РФ, касающиеся разработки типовой программы улучшения условий и охраны труда, а также организация работы по оказанию услуг в области охраны труда. В мероприятии <span style="mso-spacerun: yes"> </span>принимали участие<span style="mso-spacerun: yes">  </span>представители: фонда социального страхования, департамента социального развития, департамента здравоохранения, департамента образования, департамента занятости.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">    <img height="525" width="700" alt="" src="/.cmsc/upload/regions/67/2011/pressrelis/jpg/201106/201106085.png" /></font></p>

08.06.2011

Государственный инспектор труда пресек нарушения сроков выплаты заработной платы.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">       В ходе проверки ЗАО «Евростандарт» Государственная инспекция труда установила ряд нарушений.<o:p></o:p></font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">     </span>В нарушение требований ст.140 Трудового Кодекса РФ одному из работников не выплачены причитающиеся суммы в день увольнения, </font></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">     В нарушение требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась с нарушением установленных сроков указанных в правилах внутреннего трудового распорядка, трудового договора.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>За данные нарушения трудового законодательства генеральный директор привлечен к административной ответственности, в виде штрафа. Государственный инспектор труда выдал предписание о приведении деятельности в соответствие с требованиями действующего законодательства о труде. Предписание исполнено.</font></font></p>
<p> </p>

08.06.2011

Гострудинспекция проводит проверки организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">   Государственная инспекция труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России №205н от 01.04.2010 года «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» проводит проверки по контролю за соблюдением трудового законодательства.</font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>В частности, государственным инспектором труда ( по охране труда) проведена проверка в ООО «Учебном комбинате «Спектр». Нарушений трудового законодательства на данном предприятии не выявлено.</font></font></p>
<p> </p>

07.06.2011

Предписание выданное Гострудинспекцией выполнено.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">Государственным инспектором труда проведена проверка по обращению работника ООО «Винис». В ходе проверки установлено, что одному из работников предприятия не произведена выплата отпускных. Гострудинспекцией выдано предписание на устранение данного нарушения. Предписание выданное Гострудинспекцией выполнено.<o:p></o:p></font></font></p>

07.06.2011

Не исполнение предписания грозит административным штрафом.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman">   ОАО «Градостроительный кадастровый центр» не исполнил предписание Государственного инспектора труда об устранении нарушений трудового законодательства, допущенных при выплате заработной платы работникам. Мировым судом г.Смоленска <span style="mso-spacerun: yes"> </span>ОАО «Градостроительный кадастровый центр» признан виновным в совершении правонарушения предусмотренного ч.1 ст.19.5. КоАП РФ и привлечен к административной ответственности в виде штрафа. В случае неуплаты штрафа в установленный срок может быть вынесено постановление о привлечении лица, не уплатившего штраф, к административной ответственности в виде штрафа в двухкратном размере.<o:p></o:p></font></font></p>

06.06.2011

Государственный инспектор труда обнаружил нарушения трудового законодательства на Ярцевском комбинате.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><span arial="" style="font-family: "><font size="3"> <font face="Times New Roman">Государственной инспекцией труда проведена внеплановая <span style="mso-spacerun: yes"> </span>проверка по заявлению гражданки К. в ООО «Ярцевском хлопчатобумажном комбинате». В ходе проверки установлено, что работница данного предприятия, имеющая ребенка в возрасте до трех лет, допущена к работе в ночные смены без ее письменного согласия, что является грубым нарушением<span style="mso-spacerun: yes">  </span>требований ст.259 Трудового кодекса Российской Федерации. Государственный<span style="mso-spacerun: yes">  </span>инспектор труда вынес предписание и <span style="mso-spacerun: yes"> </span>привлек к административной ответственности руководство данного предприятия. </font></font></span></p>

06.06.2011

ГИТ предписала предоставить недополученные дни дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда.

<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font face="Times New Roman" size="3">   В ОАО «Вяземский Домостроительный комбинат» с 2005 года электрогазосварщику Б. по настоящее время предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда в количестве 3 календарных дней вместо положенных 14 календарных дней. </font></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify"><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes">   </span>За данное нарушение, а также за ряд других нарушений выявленных Гострудинспекцией <span style="mso-spacerun: yes"> </span>руководство привлечено к административной ответственности. Вынесено предписание обязывающее устранить нарушения трудового законодательства. Установлен контроль за выполнением предписания.</font></font></p>
<p> </p>

1021 - 1040 из 1096
Начало | Пред. | 50 51 52 53 54 | След. | Конец | Все 
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''