ЗАО Туристический комплекс "Соколья гора".

Должностными лицами Государственной инспекции труда в Смоленской области проведена плановая проверка соблюдения норм трудового права и охраны труда в отношении ЗАО Туристический комплекс "Соколья гора". В ходе проведения проверки выявлено ряд нарушений трудового законодательства и иных нормативно правовых документов соблюдения норм трудового права. По результатам проверки выдано предписание обязующее устранить нарушения трудового законодательства, в том числе:

1.Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Основание: ст. 212 ТК РФ.,

2.Заключить трудовой договор с врачом, работающей по совместительству. Основание: ст.60.1 ТК РФ.З

3.Заработную плату работникам организации выплачивать два раза в месяц в дни установленные коллективным договором. Основание: ст. 136 ТК РФ.

4.Предоставить  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25.10.1974 года № 298-П-22 поварам продолжительностью не менее 7 календарных дней согласно постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года №870. Основание: ст. 117  ТК РФ.

Кроме того выдано предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда
 

Установлен контроль за исполненем предписаний.По результатам проверки к административной ответственности, в виде административного штрафа привлечено должностное лицо ЗАО Туристический комплекс "Соколья гора".