Версия для слабовидящих

8 (4812) 31-03-69

214020, Смоленск, ул. Шевченко, д. 87

Все контакты
Роструд в других регионах РФ
  • Новости
  • Работодатели! Обратите внимание на время пребывание на рабочих местах при температуре выше допустимых величин.

Работодатели! Обратите внимание на время пребывание на рабочих местах при температуре выше допустимых величин.

21.05.2013

 Уважаемые работодатели и работники предприятий! В Смоленской области установилась сухая и жаркая погода, что оказывает крайне неблагоприятное воздействие на здоровье работающих граждан. В соответствии с требованиями ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников.

В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоровье и работоспособность человека, защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) в соответствии с Санитарными нормами и правилами 2.2.4.548-96, утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21, может быть ограничено следующими величинами:

ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

ПРИ ТЕМПЕРАТУРЕ ВОЗДУХА ВЫШЕ ДОПУСТИМЫХ ВЕЛИЧИН

 

   Температура воздуха на   
     рабочем месте, °C      

 Время пребывания, не более, при 
         категориях работ, ч     

   Iа - Iб 

 IIа - IIб

   III  

             32,5           

     1     

    -     

   -    

             32,0           

     2     

    -     

   -    

             31,5           

     2,5   

    1     

   -    

             31,0           

     3     

    2     

   -    

             30,5           

     4     

    2,5   

   1    

             30,0           

     5     

    3     

   2    

             29,5           

     5,5   

    4     

   2,5  

             29,0           

     6     

    5     

   3    

             28,5           

     7     

    5,5   

   4    

             28,0           

     8     

    6     

   5    

             27,5           

     -     

    7     

   5,5  

             27,0           

     -     

    8     

   6    

             26,5           

     -     

    -     

   7    

             26,0           

     -     

    -     

   8    

 

Кроме того, в целях профилактики неблагоприятного воздействия данных факторов работодателем могут использоваться защитные мероприятия (системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, средства индивидуальной защиты - в частности, влажные марлевые повязки и респираторы, помещения для отдыха, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе и др.).

В случае уменьшения продолжительности ежедневной работы (смены) оплата труда работников за время, на которое уменьшено рабочее время, может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Кроме того, может быть рекомендовано, с учетом прогнозов метеослужб, предоставление по соглашению между работодателем и работником краткосрочных ежегодных оплачиваемых отпусков вне графика.