Гострудинспекция информирует ...

   Летом, во время каникул многие школьники задумываются о подработке. Статья 63 ТК РФ позволяет заключать трудовые договора с лицами, достигшими 16 лет. Однако с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен и с учащимися, которые достигли 14 летнего возраста, для выполнения легкого труда в свободное от учебы время. Здесь есть несколько важных нюансов. Во первых, до принятия на работу несовершеннолетние работники обязаны пройти медицинский осмотр (оплата мед. осмотра компенсируется за счет средств работодателя). Во вторых несовершеннолетние не могут работать в местах с вредными и опасными условиями труда, а также в ночных клубах или барах.Лицам до 18 лет запрещено торговать спиртными напитками и табачными изделиями, перевозить их; работодатель не может направить их в командировку, привлечь к работе сверхурочно, в ночное время, в выходные или праздничные дни.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов,

в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;