Плановая проверка в МБОУ ДО "Смоленские дворы"

В ходе проведенной проверки выявлено ряд нарушений трудового законодательства, а именно нарушены требования ст.212, ст.68, ст.22, ст.136.

1. В нарушение ст.212 ТК РФ п. 1.4.4. ПТЭЭП, не проведена проверка знаний и присвоение соответствующей 4 группы по электробезопасности ответственному за электрохозяйство.

2.В нарушение ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работники не ознакомлены  с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью.

3.В нарушение ст. 22, 68 ТК РФ   работники не ознакомлены с Положением о порядке установления доплат и надбавок сотрудникам МБОУ ДОД ДПЦ «Смоленские дворы
4 В нарушение ст.136 не утвержденаь форма расчетного листка
5. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска  работник не извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала
6. В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата отпуска  производена позднее чем за три дня до его начала
7. В нарушение ст. 140 ТК РФ  не соблюдены сроки расчета при увольнении работников
8.В нарушение ст. 84.1 ТК РФ  работники не ознакомлены с приказами  (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора
9.В нарушение ст. 22 ТК РФ  работники не ознакомлены с приказами  (распоряжением) работодателя о предоставлении отпуска
Государственной инспекцией труда в Смоленской области выдано предписание, обязывающее  устранить нарушения трудового законодательства. Установлен контроль за его исполнением.
     По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ был привлечено должностное лицо муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей детский (подростковый) центр "Смоленские дворы" г.Смоленск». Административное наказание назначено в виде административного штрафа.