Внеплановая проверка в МУП «Автоколонна 1308.

    Государственной инспекцией труда в Смоленской области по обращению работника  проведена внеплановая выездная проверка исполнения  норм трудового законодательства в МУП «Автоколонна 1308».
Проведенной проверкой установлено, что  работнику З. за период 2011-2013 год не предоставлялся отпуск, согласно утвержденного графика отпусков за данный период. Работник МУП «Автоколонна 1308»  не извещался  работодателем за период  с  2011-2013 год о предстоящем отпуске, тем самым нарушены права работника в области трудового законодательства.
       Согласно ч.1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При отсутствие  в организации представительного органа работников график отпусков утверждается работодателем самостоятельно. О  времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
     По результатам проведенной проверки выдано обязательное для исполнение предписание, в отношении юридического лица МУП «Автоколонна 1308»  возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Административное наказание назначено в виде штрафа.