Гострудинспекция в Смоленской области выявила нарушения трудового законодательства в отношении иностранных работников.

Согласно плана проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сформированных на 2013 год проведена проверка в ООО «Витамин».
В ходе проверки  установлено:
В ООО «Витамин» используется труд иностранных работников (8 граждан Таджикистана). Разрешение УФМС имеется, трудовые договора заключены. Проведенной проверкой инспекцией установлены нарушения трудового законодательства, в том числе и в отношении иностранных граждан:
1.В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.п.4.1.- 4.8. ГОСТ 12.0.004-90 работники предприятия ( в том числе иностранные граждане), занятые на    работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний.
2.В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 вновь принятые на предприятие работники – подсобные рабочие  допущены к работе без проведения с ними первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. 

3.В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам за январь месяц 2013 года выплачена 21 января 2013 года (в организации правилами внутреннего трудового распорядка  установлены дни выплаты заработной платы 05 и 20 числа месяца).
Государственной инспекцией труда выдано обязательное для исполнения предписание, установлен контроль за его исполнением.
          По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ был привлечено должностное лицо. Административное наказание назначено в виде административного штрафа.