Гострудинспекция в Смоленской области выявила нарушения трудового законодательства в отношении иностранных работников.

 Согласно плана проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сформированных на 2013 год проведена проверка в ООО «Вязьма-лес», ЗАО "Этон-Энергетик"
В ходе проверки проведенной в ООО "Вязьма-лес"  установлено:
В ООО «Вязьма-лес» используется труд иностранных работников (14 граждан Украины). Разрешение УФМС имеется, трудовые договора заключены. Проведенной проверкой инспекцией установлены нарушения трудового законодательства, в том числе и в отношении иностранных граждан:
1. В нарушение ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
2. В нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ отсутствуют нормы выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты для персонала обслуживающие воздушные компрессора, повара и подсобного рабочего.
3. В нарушение ч.21 ст. 212 Трудового кодекса РФ не разработаны инструкции по охране труда для персонала обслуживающего воздушные компрессора, повара и подсобного рабочего.
4. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ на 8 иностранных работников отсутствуют трудовые книжки и их запись в книге учёта и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
5. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведён первичный инструктаж и стажировка на рабочем месте с иностранными работниками.
6. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не проведён повторный инструктаж на рабочем месте с иностранными работниками: станочниками деревообрабатывающих
7. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 6.3 Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением частично не проведёно техническое освидетельствование воздушных ресиверов (6 единиц).
8. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 5.3; 5.5 Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением  отсутствуют журналы проверки манометров и предохранительных клапанов на воздушных ресиверах.
Государственной инспекцией труда выдано обязательное для исполнения предписание, установлен контроль за его исполнением.
          По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ было привлечено дорлжностное лицо. Административное наказание назначено в виде административного штрафа, в сумме 5000руб.

2. Согласно плана проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сформированных на 2013 год проведена проверка в ЗАО "Этон-Энергетик".
В ходе проверки  установлено:
В  ЗАО "Этон-Энергетик" используется труд иностранных работников (11 граждан Украины). Разрешение УФМС имеется, трудовые договора заключены. Проведенной проверкой инспекцией установлены нарушения трудового законодательства, в том числе и в отношении иностранных граждан:
1. В нарушение ст.136 ТК РФ не установлены сроки выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами с работниками.
2. В нарушение ст.67 ТК РФ  работниками  не получен второй экземпляр трудового договора на руки.
3. В нарушение Постановления Правительства РФ от 20.11.2012г. №870 не установлены дополнительными соглашениями к трудовым договорам с электросварщиками ручной сварки  дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях труда в количестве не менее 7 календарных дней.
Государственной инспекцией труда выдано обязательное для исполнения предписание, установлен контроль за его исполнением.