Внеплановая проверка в ООО НПМ-Принт» выявила нарушения по оплате труда.

Государственной инспекцией труда в Смоленской области  проведена внеплановая проверка, по обращению работника ООО НПМ-Принт».
В ходе проверки установлено:
 В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику П. заработная плата за сентябрь 2012 г. выплачена в ноябре.  В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ  П. не выплачен окончательный расчёт при увольнении в полном объёме.
Государственной инспекцией труда выдано обязательное для исполнения предписание, установлен контроль за его исполнением.
 По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен исполнительный орган юридического лица ООО НПМ-Принт». Административное наказание назначено в виде административного штрафа.