Государственная инспекция труда в Смоленской области подвела итоги за 11 месяцев 2012 года.

На 1 декабря 2012 года при фактической численности 17 человек проведено 1145 проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, из них в плановом режиме 368.
На 01 декабря 2012  года государственной инспекцией труда 153 проверок (13,3%) проведено совместно с другими органами надзора и контроля, в том числе из общего числа проверенных хозяйствующих субъектов проверено совместно с прокуратурой – 71, органами технологического надзора – 2, органами по труду – 28, профсоюзными органами – 39, органами государственной службы занятости населения - 15.
В результате проведенных проверок выявлено 3584 нарушений трудовых прав работников, в том числе 1569 (43%) связанных с охраной труда. Из общего количества нарушений трудового законодательства 928 (25.8%) нарушений выявлено в хозяйствующих субъектах малого предпринимательства. Основная часть правонарушений  выявлена по вопросам трудовых договоров, оплаты труда, обучения и инструктирования работников по охране труда.
В целях устранения и профилактики, выявленных в результате контрольно-надзорной деятельности, нарушений трудового законодательства работодателям выдано 1098 предписаний, что составляет 95% от числа проведенных проверок. Из общего количества предписаний работодателями исполнено в установленные сроки 934 предписания
– установленный срок исполнения не закончился-84 ,
- отменено судом-2
 - за не исполнения предписания направлено в суды протоколов в соответствии с ч.1 ст.19.5 КоАП РФ для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях -78.
      На 1 декабря 2012 года  Государственной инспекцией труда  по результатам проверок в суды направлено 155 протоколов для привлечения к административной ответственности лиц, виновных в допущенных административных правонарушениях, предусмотренных ст.ст.5.27; 19.5, 19.7;  20.25 КоАП РФ:
Из них:  в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ- 3, принято судами решений-0
             в соответствии с ч.2 ст.5.27 КоАП РФ- 2, принято судами решений- 2
              в соответствии с ч.1 ст.19.4 КоАП РФ- 8, принято судами решений-3
         в соответствии с ч.1 ст.19.5 КоАП РФ- 78, принято судами решений- 32
             в соответствии с  ст.19.7 КоАП РФ- 38, принято судами решений-18
              в соответствии с  ст.20.25 КоАП РФ- 25, принято судами решений- 5
За текущий период 2012 года в органы прокуратуры и следствия для рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности должностных лиц, виновных  в допущенных нарушениях требований трудового законодательства направлено 61 материал. Из них в связи с нарушениями законодательства по оплате труда 15, в связи с несчастными случаями на производстве 48.
На 1 декабря 2012 года проведено 87 расследований несчастных случаев на производстве,
Из них:   - 4 групповых, в них 1 пострадавший со смертельным исходом;
            16 –со смертельным исходом, из них 1- женщина;
             42 – тяжелых несчастных случая.
При сравнении данных показателей за аналогичный период 2011 года, следует отметить, уменьшение количество пострадавших со смертельным исходом:
В 2011г-23, из них 4 женщины
В 2012г.-17, из них 1 женщина.
И значительное увеличение  тяжелых несчастных случаев:
В 2011 году -23
В 2012 году 45
Анализ основных причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями произошедших за 11 месяцев 2012 года показывает, что 22% от общего количества несчастных случаев происходит по причине нарушения правил дорожного движения,  22%- по причине неудовлетворительной организации производства, 30%- личная неосторожность пострадавших, нанесение тяжких телесных повреждений другими лицами при выполнении работником своих трудовых обязанностей.
Анализ основных видов (типов) несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями произошедших за 11 месяцев 2012 года показывает, что 24% от общего количества несчастных случаев –транспортное происшествие,  30 %- падение пострадавшего с высоты.
За 11 месяцев 2012 года в Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило  823 материала о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости №193 от 31.08.2011 г. за 11 месяцев 2012 года в инспекцию поступили 773 материала о проведении аттестация рабочих мест по условиям (25319 рабочих мест по условиям труда, )
 В ходе анализа представленных материалов аттестации рабочих мест по условиям труда установлено:
 наличие в хозяйствующих субъектах работников занятых во вредных, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному) – 20977 работников, 16473- рабочих мест;
наличие в хозяйствующих субъектах работников занятых  опасных условий труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 4 (опасному) – 0 работников, 0- рабочих мест.
 наличие в хозяйствующих субъектах к классу 3 (по травмоопасности)- рабочих мест 392,  работников- 448
наличие в хозяйствующих субъектах по обеспеченности СИЗ- 2340 рабочих мест не соответствуют, 4041-работников, СИЗ не предусмотрены-14741 рабочих мест, 18025 –работников.

Из общего числа поступивших материалов по аттестации рабочих мест,   по пилотному проекту за 11 месяцев 2012 года в инспекцию поступили 426 материалов о проведении аттестация рабочих мест по условиям труда (19829 рабочих мест по условиям труда )
 В ходе анализа представленных материалов аттестации рабочих мест по условиям труда установлено:
 наличие в хозяйствующих субъектах работников занятых во вредных, отнесенных по результатам аттестации к классу 3 (вредному) – 15954 работников, 12684- рабочих мест;
наличие в хозяйствующих субъектах работников занятых  опасных условий труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 4 (опасному) – 0 работников, 0- рабочих мест.
 наличие в хозяйствующих субъектах к классу 3 (по травмоопасности)- рабочих мест 147,  работников- 181
наличие в хозяйствующих субъектах по обеспеченности СИЗ- 1753 рабочих мест не соответствуют, 2403 работников, СИЗ не предусмотрены-13221 рабочих мест, 16387 –работников.

В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости №166 от 25.08.2008 г. за 11 месяцев 2012 года в инспекцию поступили 52 материала о проведении аттестации рабочих мест по условиям ( 1101 рабочих мест по условиям труда).
В ходе анализа представленных материалов аттестации рабочих мест по условиям труда установлено:
наличие в хозяйствующих субъектах работников занятых  опасных условий труда, отнесенных по результатам аттестации к классу 4 (опасному) – 0 работников, 0- рабочих мест.
 наличие в хозяйствующих субъектах к классу 3 (по травмоопасности)- рабочих мест 84
наличие в хозяйствующих субъектах  работников занятых на рабочих местах с классами условий труда с классами условий труда 3,3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ- 1049.

Всего в Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости №193 от 31.08.2011 г. 801 материал материала аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости №166 от 25.08.2008 г 282 материала аттестации рабочих мест по условиям труда

За 11 месяцев 2012 года в Государственную инспекцию труда поступило 2827 обращений граждан, из них во время личного приема- 996, с выездом на место- 513