Гострудинспекция информирует...

   В соответствии с пунктом 45 Порядка утвержденного  приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26 апреля 2011 года  «Об утверждении порядка аттестации рабочих мест» Работодатель обязан после проведения аттестации рабочих мест в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направить сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда в Смоленской области.  Прием поступающих от работодателей материалов осуществляется только при наличии сопроводительного письма, оформленного на фирменном бланке работодателя (либо имеющего угловой штамп), подписанного работодателем (его представителем). Прием представленных работодателем материалов без сопроводительного письма не допускается (образец).