Гострудинспекция проводит проверки связанные с задолженностью по оплате труда.

     Государственной инспекцией труда в Смоленской области за 9 месяцев 2012 года проверено 331 хозяйствующих субъекта, не являющихся респондентами статистического наблюдения, из которых в 64 хозяйствующем субъекте были выявлены случаи задержки выплаты заработной платы в отношении 2616 работников.  В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об оплате труда, допущенных работодателями, госинспекторами труда выдано 63 предписаний. За допущенные нарушения 38 руководителей различного уровня и 5 юридических лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
С начала 2012 года по требованиям государственных инспекторов труда в счёт погашения задолженности по заработной плате 1718 работникам выплачено 19,52 млн. рублей.
    При проверке ОАО «Сафоновский машиностроительный завод» выявлена задолженность по заработной плате 250 работникам в размере 7млн. 200 тыс.рублей. Данная задолженность образовалась  из-за отсутствия денежных средств. По результатам проверки выдано обязательное для исполнение предписание. Данное предписание частично исполнено, на 1 октября работникам выплачено 6 млн. 500 тыс. руб.   По результатам рассмотрения административного нарушения к административной ответственности привлечен директор вышеуказанной организации, административное наказание назначено в виде штрафа.
     При проверке МУП «Ельняводоканал» выявлена задолженность по заработной плате 41 работникам в размере 221 тыс.рублей. Данная задолженность образовалась  из-за отсутствия денежных средств. По результатам проверки выдано обязательное для исполнение предписание. Предписание исполнено в срок, работникам МУП «Ельняводоканал» задолженность по заработной плате в размере 221 тыс. руб. погашена.
    При проверке ОАО «Промстроймеханизация» выявлена задолженность по заработной плате 15 работникам в размере 769 тыс.рублей. Данная задолженность образовалась  из-за отсутствия денежных средств. По результатам проверки выдано обязательное для исполнение предписание. Предписание исполнено в срок, работникам выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме. По результатам рассмотрения административного нарушения к административной ответственности привлечен директор вышеуказанной организации, административное наказание назначено в виде штрафа.