Проверка в отношении ОАО "Вяземское ремонтно-строительное управление».

  Государственной инспекцией труда в Смоленской области по коллективному заявлению работников проведена внеплановая, выездная проверка в отношении ОАО "Вяземское ремонтно-строительное управление». В ходе проверки установлено:
1.    В нарушение  ч.1 ст. 67 ТК РФ работникам ОАО ВРСУ не выданы экземпляры трудового договора.
2.    В нарушение  ч.6 ст. 136 ТК РФ ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни трудовым договором, ни коллективным договором не установлены дни выплаты заработной платы.
3.  В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается  с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.
4.   В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с учетом уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. В нарушении вышеуказанной статьи ТК РФ при выплате заработной платы за май 2012 г. не были выплачены проценты, предусмотренные указанной статьей ТК РФ.
5.   В соответствии с ч.1 ст. 133.1  ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер заработной платы в субъекте РФ. Региональным соглашением, заключенным между Губернатором Смоленской области, Председателем Смоленского областного объединения организаций профессиональных союзов и Президентом Смоленского регионального объединения установлен минимальный размер оплаты труда в размере 5100 руб. (пять тысяч сто рублей). В нарушении вышеуказанной статьи ТК РФ и регионального соглашения в ОАО ВРСУ минимальный размер оплаты труда ниже минимального размера оплаты труда установленного на территории Смоленской области. Указанный факт подтверждается представленными на проверку сводами начислений и удержаний ОАО ВРСУ за май 2012 г. и платежной ведомостью за май 2012 г.

По результатам проведенной проверки директору   "Вяземское ремонтно-строительное управление» выдано Предписание обязывающие устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлен контроль за исполнением данных предписаний.
 По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ был привлечен  директор вышеуказанной организации.
 Административное наказание назначено в виде административного штрафа.