Плановая проверка в ОАО "Духовщинаагротехсервис"

В период с 13 сентября по 14 сентября 2011г. Государственной инспекцией труда в Смоленской области проведена плановая выездная проверка ОАО «Духовщинаагротехсервис» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
1. При приеме на работу ОАО «Духовщинаагротехсервис» (работодатель) не знакомит работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, что является нарушением ч. 3 ст. 68 ТК РФ.
2. В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ  ОАО «Духовщинаагротехсервис»  не извещает работников  о времени  начала отпуска за две  недели до его начала.
3. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ  заработную плату  ОАО «Духовщинаагротехсервис» (работодатель) выплачивает  один раз в месяц.
4.Книга  учета  и движения трудовых книжек ОАО «Духовщинаагротехсервис» не заверена подписью директора и ни скреплена печатью общества, что является нарушением п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
5. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ ОАО «Духовщинаагротехсервис» не извещает работников  в письменной форме о составных частях заработной платы.
6. В положении об оплате труда ИТР, служащих и рабочих ОАО «Духовщинаагротехсервис»  заработная плата работникам производится 15 числа месяца следующего за расчетным, т.е. один раз в месяц, что является грубым нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ.
7. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ аттестация в ОАО «Духовщинаагротехсервис» на момент проведения проверки  не проведена.
Государственным инспектором труда выдано обязательное для исполнение  предписание об устранении указанных нарушений.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ был привлечен генеральный директор ОАО «Духовщинаагротехсервис», в виде административного штрафа.