Совместная проверка с прокуратурой.

     Государственной инспекцией труда в Смоленской области совместно с прокуратурой Шумячского района Смоленской области в период с 7 сентября по 15 сентября 2011г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства на следующих предприятиях: ООО «Нива», ООО «Теза», ООО «Гиви».
    По результатам проведенной проверки исполнительному органу ООО «Нива», ООО «Теза», ООО «Гиви» Государственной инспекцией труда в Смоленской области выданы Предписания обязывающие:
- в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать работникам не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовыми договорами.
- в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
- в соответствии со ст. 136 Трудового  кодекса РФ при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
- согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ извещать работников  о времени  начала отпуска за две  недели до его начала.
- в соответствии с ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ знакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, иными локальными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
 - согласно ст. 57 ТК РФ предусмотреть в трудовых договорах режим рабочего времени и времени отдыха, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
- привести книгу учета и движения трудовых книжек в соответствии с п. 41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках".
-при формировании первичной учетной документации учитывать унифицированные формы первичной  учетной документации по учету труда и его оплаты  (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
   По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ были привлечены:  исполнительный директор ООО «Нива», директор ООО «Гиви»,генеральный директор ООО «Гиви» . Административное наказание назначено в виде административного штрафа.