8 (4812) 31-03-69
214020, Смоленск, ул. Шевченко, д. 87
В ходе проверки выявлено ряд нарушений трудового законодательства, в частности:
в нарушении с.16, 67 Трудового Кодекса РФ с работниками не заключены трудовые договора в письменной форме;
в нарушении ст.91 Трудового Кодекса РФ не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного работниками;
в нарушении ст.189 Трудового Кодекса РФ не разработаны и не утверждены правила внутреннего трудового распорядка;
в нарушении ст.140 не выплачен окончательный расчет при увольнении в установленные законом сроки.
За данные нарушения трудового законодательства ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности, в виде штрафа. Государственный инспектор труда выдал предписание о приведении деятельности предприятия в соответствие с требованиями действующего законодательства о труде